Juanma Lorente, abogado laboralista: “No te vayas de viaje si estás de baja médica sin antes hacer esto”
Las bajas médicas forman parte de la protección laboral que garantiza el sistema de Seguridad Social en España. Cuando un trabajador no puede desempeñar su empleo por motivos de salud, la incapacidad temporal permite suspender la actividad laboral mientras se recupera.
Sin embargo, la baja médica también implica una serie de obligaciones. Durante ese periodo, el trabajador debe seguir las indicaciones médicas y colaborar en su proceso de recuperación. Cualquier actividad que pueda interpretarse como incompatible con ese objetivo puede generar conflictos con la empresa o incluso derivar en sanciones.
Suele ser común que dentro de este proceso surjan dudas frecuentes sobre qué se puede hacer y qué no durante una baja médica. Una de las más habituales tiene que ver con los viajes que ya estaban planificados antes de que se produjera la incapacidad temporal.
¿Se puede viajar estando de baja médica?
Se puede, pero hay que tener en cuenta ciertos asuntos. El abogado laboralista Juanma Lorente ha abordado esta cuestión en un vídeo difundido en sus redes sociales, donde explica qué precauciones deben tomar los trabajadores si tienen previsto desplazarse durante una baja médica.
Según señala, viajar no está prohibido de forma automática. El elemento clave es que el desplazamiento no perjudique el proceso de recuperación. En sus propias palabras, advierte: “No te vayas de viaje si estás de baja médica sin hacer lo que te voy a decir porque puede tener consecuencias bastante negativas”.
El abogado explica que muchas personas tienen viajes organizados con meses de antelación y se encuentran con una baja médica justo antes de la fecha de salida. En ese caso, la primera reacción suele ser preguntarse si pueden mantener sus planes. Lorente aclara que, en principio, es posible siempre que el viaje no retrase la recuperación ni contradiga las recomendaciones médicas.
El paso clave antes de viajar durante una baja
Para evitar problemas, el abogado insiste en que hay un paso imprescindible antes de hacer el viaje: hablar con el médico que lleva la baja. Tal como explica en el vídeo: “Antes de irte de viaje, por favor, debes ir a tu médico y pedirle una autorización. Debes comentarle dónde vas a ir de viaje, qué vas a hacer y si a tu médico le parece bien y cree que no hay ningún problema con tu baja”.
Este permiso médico es importante porque demuestra que el desplazamiento no afecta al proceso de recuperación del trabajador. Además, sirve como respaldo si la empresa cuestiona posteriormente la situación.
Uno de los motivos por los que el abogado recomienda pedir esa autorización es la posible reacción de la empresa si descubre el viaje. Según explica Lorente, si el empleador considera que el trabajador está realizando actividades incompatibles con la baja médica, podría iniciar un procedimiento disciplinario.
Sin embargo, contar con el visto bueno del médico cambia la situación. El abogado lo resume así: “Si la empresa ve que te has ido de viaje y te despide, si tú lo tienes autorizado por tu médico, ese despido con casi total probabilidad va a ser improcedente o incluso nulo”.
En el sistema laboral español, el despido improcedente implica que la empresa debe readmitir al trabajador o pagar una indemnización, mientras que el despido nulo obliga a la readmisión con el pago de los salarios dejados de percibir.
El riesgo de perder la baja por no acudir a una revisión
Más allá del conflicto con la empresa, viajar durante una baja médica también puede generar otro problema importante: las revisiones médicas obligatorias. Durante una incapacidad temporal, el trabajador debe acudir a los controles establecidos por el médico o por la mutua colaboradora con la Seguridad Social.
Lorente alerta de que perder una de esas citas puede tener consecuencias inmediatas. Como explica en el vídeo: “Si tú no vas a una revisión de tu baja médica estando de viaje, el médico te va a dar de alta automáticamente”. En ese caso, el trabajador estaría obligado a reincorporarse a su puesto al día siguiente. Si no lo hace, la empresa podría considerar que se trata de una ausencia injustificada y aplicar un despido disciplinario.
Qué dice la normativa sobre la incapacidad temporal
La regulación de la incapacidad temporal en España está recogida en la normativa de la Seguridad Social de España y en el Estatuto de los Trabajadores. En ambos casos se establece que el trabajador debe seguir el tratamiento médico y acudir a las revisiones establecidas.
La jurisprudencia también ha señalado en numerosas ocasiones que realizar actividades incompatibles con la recuperación puede justificar sanciones o despidos.
No obstante, cada caso se analiza de forma individual, teniendo en cuenta factores como la enfermedad, las recomendaciones médicas o la naturaleza del viaje. Por eso, el consejo que repiten muchos expertos en derecho laboral es claro: antes de viajar durante una baja médica, es fundamental contar con la autorización del médico y asegurarse de que no habrá revisiones durante esos días.