Más problemas para Neymar: una cocinera lo demanda por abuso laboral

Neymar Jr. se postula como el sustituto de Rodrygo después de la lesión del futbolista del Real Madrid, que se pierde lo que queda de temporada, que no podrá ir al Mundial y del que se especula que podría estar unos 10 meses fuera de los terrenos de juego. El ex del Barça es el elegido por Carlo Ancelotti para ocupar el puesto de Rodrygo en la convocatoria de Brasil para el próximo Mundial, a sus 34 años y tras casi dos años y medio sin ser convocado por la Canarinha.

UOL Esporte desvelaba hace unos días que los planes de Carlo Ancelotti para cubrir la baja de Rodrygo pueden pasar por el regreso del futbolista del Santos, que está cuajando una buena temporada en el Brasileirao con 11 goles en 31 partidos disputados. Neymar se ha reencontrado con su mejor versión después de haber pasado un auténtico calvario de lesiones durante su etapa en Arabia Saudí, donde solo pudo jugar 7 partidos entre 2023 y 2025 con el Al Hilal.

Sin embargo, no todos son buenas noticias para el brasileño que se ha visto envuelto en un nuevo lío judicial.

Abuso laboral

Una cocinera presentó una demanda contra Neymar Jr. Según la demanda, que se tramita en el Tribunal Regional del Trabajo de la 1ª Región, la mujer trabajaba hasta 16 horas diarias en la mansión del astro del Santos en Mangaratiba, Río de Janeiro, además de cocinar para más de 150 personas diariamente.

Neymar está siendo demandado junto a una empresa externa a través de la cual se contrató a la cocinera para prestar servicios en la residencia del deportista.

Según el documento, la empleada trabajó desde julio del año pasado hasta febrero de este año en la residencia principal del jugador, llamada Casa Hotel Portobello, así como en el condominio adyacente, Condomínio Portobello.

El contrato estipulaba un horario de trabajo de 7:00 a 17:00 horas, de lunes a jueves, y de 7:00 a 16:00 horas, los viernes. Sin embargo, según la demanda, el horario nunca se cumplió según lo previsto, y el empleado se alargaba más de ese horario, trabajando un promedio de más de 14 horas diarias y en muchos caso hasta 16.

La empleada asegura que a veces trabajaba hasta las 23 horas e incluso hasta la medianoche, preparando comidas para hasta 150 personas, desde el desayuno hasta la cena, para el deportista y los amigos de Neymar.

“ Además de la excesiva carga de trabajo, la demandante siempre ha realizado actividades que requerían un esfuerzo físico intenso desde el inicio del contrato, cargando constantemente piezas de carne con un peso promedio de 10 kilos, monitoreando refrigeradores, así como cargando y descargando compras de supermercado, con una gran cantidad de bolsas pesadas, permaneciendo de pie durante largos períodos a lo largo de la jornada laboral”, dicen los abogados en el documento presentado ante el tribunal.

Solicita pensión alimenticia

Según la cocinera, el esfuerzo físico de cargar carne y otros utensilios pesados en la casa del jugador de la selección brasileña le causó problemas de espalda e inflamación de cadera. Afirma haberse sometido a consultas y exámenes médicos para diagnosticar las lesiones y solicita que Neymar le pague la pensión alimenticia.

Según la demanda, si bien fue contratada para trabajar solo entre semana, también habría desempeñado funciones los fines de semana, especialmente los domingos.

La demandante no disfrutaba regularmente de la pausa para el almuerzo. Durante la vigencia del contrato de trabajo, la demandante estaba obligada por el demandado a fichar para la pausa del almuerzo, a pesar de que permanecía trabajando activamente durante ese período, afirma la defensa de la profesional en la demanda.

De acuerdo con el artículo 71 de la CLT, es obligatorio conceder una pausa para descanso o alimentación de al menos una hora para jornadas de trabajo superiores a seis horas .

La mujer percibía un salario base de unos 654 euros al mes, aunque con las horas extras su ingreso promedio rondaba los 1.200 euros. Ahora exige una indemnización total de 43.046,16 euros, que incluiría el pago de horas extras no abonadas, gastos médicos y compensaciones por daños morales.