La compensación salarial se consolida como palanca de fidelización en un mercado laboral más exigente, diverso y en plena transformación, según Coverflex
Sin embargo, el estudio de Coverflex revela un importante desfase entre la normativa y la percepción del talento: solo el 17 % de los trabajadores afirma conocer bien las nuevas exigencias, mientras que una parte significativa se mueve entre el desconocimiento y la información parcial.