La UIA va a la Justicia para defender la reforma laboral por DNU contra la CGT y la CTA
La UIA se presentará para dar su opinión. "Las reformas planteadas configuran el camino correcto hacia la creación de empleo privado", aseguraron
La Unión Industrial Argentina (UIA) se presentará como amicus curiae ante la Corte en las causas presentadas por la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Confederación de Trabajadores Argentinos (CTA), en donde la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo suspendió la aplicación del capítulo laboral contenido en el Decreto de Necesidad y Urgencia 70/2023.
La noticia de la presentación de la UIA se da en paralelo con la decisión de la Cámara que le concedió la apelación al Gobierno. El tema pasará a la Corte. El amparo de la CGT contra la reforma laboral, en tanto, tiene efecto "devolutivo" y la cautelar que suspende los cambios sigue vigente.
La entidad fabril que dirige el abogado laboralista Daniel Funes de Rioja "lo hará con la intención de expresar una opinión fundada respecto de la modernización de la legislación laboral ya que considera que dichos contenidos y sus propuestas se adaptan a las nuevas realidades del empleo, sobre todo para las pequeñas y medianas industrias".
Daniel Funes de Rioja, el abogado que dirige la Unión Industrial Argentina
La presentación como "amicus curiae" -amigo de la Corte- implica que la UIA se presentará como tercero "calificado" para opinar, de forma voluntaria, en un intento por "colaborar" con la Justicia en la resolución. La Corte tiene que habilitar la presentación de los 'amicus'.
Para los industriales, "las reformas planteadas configuran el camino correcto hacia la creación de empleo privado y la reducción de la litigiosidad, y sientan las bases para que, cuando se materialice una recuperación económica, las nuevas contrataciones sean más simples y sostenibles".
En la actualidad solo 6 millones de personas tienen empleo formal en Argentina, lo que representa casi un 50% de trabajadores no registrados, enfatizó el comunicado de los industriales.
La UIA aplaudió la reforma laboral de inmediato y guardó silencio por retenciones hasta la semana pasada
Para la entidad fabril, que apoyó la reforma desde el principio mientras que se demoró para analizar el resto de los puntos y terminó alertando por los problemas de competitividad y retenciones la semana pasada, hay "iniciativas destacadas" en el capítulo laboral del DNU.
Seguridad jurídica
A contramano de los habituales reclamos de "seguridad jurídica" que esgrime el sector empresario, la UIA no cuestiona que la reforma se establezca a través de un decreto de necesidad y urgencia en lugar de ser presentado como un proyecto a debatir en el Congreso.
Entre los puntos a favor, el comunicado de los industriales apunta a la eliminación de multas por registro deficiente de la actividad laboral, lo que implica que no haya penalidad por no declarar trabajadores. A eso suma la "creación de incentivos para el empleo formal", con la consecuente disminución de la judicialización de los conflictos laborales.
Por otra parte, la UIA destaca la promoción de negociaciones colectivas dinámicas y los incentivos a la productividad; la actualización del régimen de multas para disminuir la judicialización de conflictos laborales y la modificación en el sistema de cálculo de capitalización de intereses en los fallos laborales.