Carrefour supera las 8.500 contrataciones para la campaña de verano, un 4,2% más que el año pasado
El objetivo de este impulso laboral durante la campaña estival es fortalecer los puestos relacionados con la atención directa al cliente debido al incremento del volumen de trabajo que se produce durante esta época del año, por lo que las nuevas contrataciones se realizarán especialmente en línea de cajas, mostradores y puntos de venta asistida en productos frescos, reposición, comercio electrónico o tecnología, entre otros.
En concreto, Carrefour aumentará especialmente las plantillas en las zonas que cuentan con mayor incremento de visitas durante esta época. Estas son Andalucía, Cataluña, Comunidad Valenciana, Baleares, Canarias, Madrid y Murcia.
El perfil de las personas contratadas será "muy variado", aunque predominarán los jóvenes demandantes de primer empleo y estudiantes. Los candidatos seleccionados destacarán por ser "personas apasionadas, con una clara orientación comercial y de atención al cliente que contribuyan a mejorar la experiencia de compra del consumidor que visita los establecimientos de la cadena, generando a través de su servicio y cercanía, una relación de confianza".
Según Carrefour, con la contratación de más de 8.500 personas se situarán como los líderes en contratación de la gran distribución en España durante este verano.
"Carrefour sustenta su política de empleo en varios pilares como la gestión de la diversidad, la retención de talento y el fomento del desarrollo profesional y personal de los empleados. Fruto de este compromiso con las personas que trabajan en la compañía, año tras año, Carrefour se ha ido posicionando como uno de los mayores empleadores en España", añade la compañía en un comunicado.
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