El empleado tiene derecho a irse del trabajo sin dejar de cobrar en todos estos casos

Las condiciones laborales siguen en constante evolución gracias a las políticas del Ministerio de Trabajo que revisan aspectos como horarios, períodos vacacionales, duración de la jornada laboral o pagas extras para garantizar unas mejores condiciones al empleado, aunque no siempre se consigue. Como el Estatuto de los Trabajadores, es el organismo encargado de proteger los derechos de los empleados, ha recordado una cláusula que pocos conocen.

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