Nuo šiol daliai žmonių išėjimas iš darbo gali būti „labai skausmingas“: paaiškino, kam ir kodėl
Nuo liepos 1 d. įsigaliojo nedarbo išmokos pokyčiai. Tikimasi, kad jie padės užkardyti piktnaudžiavimo atvejus, kai išeinama iš darbo tik tam, kad galėtum pasidžiaugti bedarbio išmoka, paatostogauti. Tačiau aiškėja, kad nauja tvarka gali skaudžiai atsiliepti žmonėms, kurie iš darbo išeina ne todėl, kad nori, o todėl, kad tai padaryti prašo darbdavys.
Tiksliau, tai yra žmonės, kurie tam tikram laikui atleidžiami, o paskui vėl priimami į tą patįį darbą analogiškomis sąlygomis. Tačiau Užimtumo tarnyba atvira – šie žmonės gali finansiškai nukentėti, nes rizikuoja likti be išmokos, tad finansinę pagalvę tektų pasidėti patiems.
Turėtų rimtai susimąstyti ir darbuotojai, ir darbdaviai
Dar birželio pradžioje pristatydami naujoves „Sodros“ atstovai neabejojo, kad nauja tvarka žmones skatins kuo greičiau grįžti į darbo rinką.
Pagal naują tvarką nedarbo išmoką galės gauti tie asmenys, kurie per pastaruosius 24 mėnesius bus sukaupę bent 12 mėnesių nedarbo draudimo stažo. Iki šiol šis stažas buvo skaičiuojamas per 30 mėnesių laikotarpį.
Tačiau atsiradusi naujovė gali neigiamai atsiliepti tiems, kurie iš darbo išeina dėl to, kad paprašo darbdavys.