Einkommensvergleich: So viel Gehalt sollte man mit 20, 30 oder 40 Jahren verdienen
Woher weiß man überhaupt, wie viel Gehalt mit 20, 30 oder 40 Jahren angemessen wäre? Es lohnt sich, einen Vergleich in der eigenen Alterskohorte und Branche anzustellen.
Es ist immer gut zu wissen, wo man selbst auf der Gehaltsskala steht. Im besten Fall kann man zufrieden sein und sich bestätigt fühlen, wenn das eigene Gehalt höher ist als der Durchschnittsverdienst. Fällt es dagegen geringer aus als die Durchschnittswerte in der eigenen Branche oder Altersklasse, darf man sich ermuntert fühlen, bei der nächsten Gehaltsverhandlung selbstbewusster aufzutreten und mehr Geld vom Chef oder der Chefin zu fordern. Denn unterbezahlt sein möchte niemand. Deshalb ist es wichtig zu wissen: Was verdienen eigentlich die anderen?
Eine allgemeine Zahl vorweg: Der bundesdeutsche Durchschnittsverdienst eines Vollzeitbeschäftigten lag laut Statistischem Bundesamt (Destatis) 2025 bei 4851 Euro im Monat. Das entspricht einem Jahresgehalt von rund 58.200 Euro. Da aber längst nicht alle 40 Stunden pro Woche arbeiten, beziffert die Deutsche Rentenversicherung das tatsächliche hiesige Durchschnittseinkommen etwas niedriger, auf aktuell rund 52.000 Euro. Das sind rund 4330 Euro monatlich. Diese Zahlen sind nur ein grober rechnerischer Mittelwert aus allen erfassten Gehältern aller Branchen, Altersklassen und Arbeitszeitmodelle. Deshalb muss man genauer hinsehen, wenn man das eigene Gehalt mit dem Verdienst anderer Beschäftigter vergleichen will.
Woran die Höhe des Gehaltes hängt
Gehälter sind natürlich von vielen Faktoren abhängig. Die wichtigsten sind: der Ausbildungsstand, die gewählte Branche und das Alter der Beschäftigten. Denn üblicherweise steigt mit dem Alter auch die Berufserfahrung, die Arbeitgeber entlohnen. Zudem werden Beschäftigte, die eine Hochschulausbildung absolviert haben, oft etwas großzügiger bezahlt, weil man annimmt, dass sie spezielles Wissen und analytisches Denken mitbringen. So liegen die Gehälter von Akademikern mit Diplom oder Master laut Statistischem Bundesamt im Schnitt bei 6850 Euro, Promovierte können sogar im Schnitt mit rund 9300 Euro rechnen.
Bei Beschäftigten mit Berufsausbildung sind es dagegen im Schnitt rund 3970 Euro monatlich. Techniker und Handwerksmeister können jedoch schon fast zu den Studierten aufschließen mit rund 5300 Euro Verdienst. Ungelernte dagegen kommen auf ein geringeres Monatsbruttoeinkommen von rund 3300 Euro. Diese Daten gelten jeweils über alle Altersklassen hinweg. Aber was verdient man nun als Berufseinsteiger, und wie steigert sich der Verdienst?
So viel Geld verdient man mit 20
In jungen Jahren sind die Einkommen noch recht niedrig: Der Bruttomonatsverdienst beträgt in der Altersklasse bis 25 Jahre im Median rund 3100 Euro. Der Median bedeutet: Jeder zweite Beschäftigte verdient mehr als diese 3100 Euro, die andere Hälfte weniger. Gerade in dieser Altersklasse sind die Einkommen aber auch noch recht ungleich verteilt: Viele Auszubildende bekommen – gerade bis zum 20. Lebensjahr – nur sehr kleine Bezüge. Wohingegen etliche Studenten, die schon mit 24 in den Job starten, schon höhere Verdienste erzielen.
Laut Jobbörsen liegen die Einstiegsgehälter von Akademikern derzeit bei rund 3800 bis 4200 Euro im Monat, das sind bereits 45.000 bis 50.000 Euro jährlich. Im Schnitt, so geben Gehaltsvergleichsportale an, könnten 20-Jährige mit einem Jahresgehalt von rund 34.500 Euro rechnen, das sind rund 2875 Euro im Monat.
So viel verdient man mit 30
Wer bereits zehn Jahre und mehr im Job ist, der liegt schon fast auf dem Niveau des deutschen Durchschnittseinkommens und kommt laut Destatis-Daten auf rund 50.000 Euro Jahresbruttoverdienst. Das sind rund 4.180 Euro im Monat. Die Unterschiede zwischen Männer und Frauen fallen dabei übrigens kaum noch ins Gewicht. Ungefähr bei 50.000 Euro liegt übrigens laut Agentur für Arbeit auch in etwa das Medianeinkommen von Beschäftigten mit Berufsausbildung, allerdings nicht in diesem Alter, sondern über alle Altersgruppen hinweg.
So viel verdient man mit 40
Mit zunehmender Berufserfahrung und nach einigen Sprüngen auf der Karriereleiter können 40-Jährige dann im Median mit einem Monatsgehalt von 4.350 Euro rechnen, sagt das Statistische Bundesamt. Das sind rund 52.200 Euro im Jahr. Bei Fachkräften mit Berufsausbildung liegt der Wert eher bei 45.000 Euro jährlich, also rund 4000 Euro im Monat. Vor allem Akademiker mit Master- oder Diplomabschluss dürften im mittleren Alter jedoch höhere Gehälter erzielen. Ihr Medianverdienst liegt bei rund 6.300 Euro monatlich, das entspricht bereits 75.600 Euro pro Jahr bei 12 Gehältern. Bei außertariflichen Verträgen und Zuschlägen entsprechend mehr.
Noch größer als die Spreizung zwischen den Altersstufen und Berufsabschlüssen ist jedoch die zwischen den Berufen: Während in Tourismus und Gastronomie, Logistik und vielen Sozialberufen die Verdienste nicht so üppig ausfallen, werden Piloten, Ärzte, Ingenieure, Anwälte oder Softwareprogrammierer vergleichsweise besser bezahlt. Laut Statistischem Bundesamt verdienen Piloten ungefähr so viel wie Promovierte und Professoren, nämlich rund 8700 Euro monatlich, das sind 104.000 Euro im Jahr. Flugsicherheitstechniker können sogar von rund 125.000 Euro im Median ausgehen. Ingenieure liegen laut Jobbörsen ebenfalls bei rund 100.000 Euro im Jahr. Ärzte verfügten laut Destatis im Schnitt über 7700 Euro (rund 92.000 Euro). Maschinenbauer und Elektrotechniker können im Median von rund 75.000 Euro ausgehen, bei höherer Spezialisierung auch von deutlich mehr. Softwareentwickler erhalten rund 85.000 Euro jährlich, das sind rund 7100 Euro pro Monat. Bürokaufleute und Altenpfleger liegen mit rund 3600 Euro unterhalb des Durchschnitts, Köche (2600 Euro) und Friseure (1800) ebenfalls.
Die Zahlen zeigen: Entscheidend für das Gehalt ist nicht nur, wie lange jemand bereits im Job ist, sondern vor allem, welchen Beruf man sich ausgesucht hat. Wer später gut verdienen will, sollte sich eine Branche mit Potenzial aussuchen. Und man kann es auch als Handwerksmeister oder Techniker auf ein überdurchschnittlich hohes Einkommen bringen.
Interessant ist allerdings auch, dass die Gehälter ab dem Lebensalter von zirka 45 Jahren im Median nicht mehr großartig steigen. Das bedeutet nicht, dass danach keine Lohnzuwächse mehr drin sind. Sondern es hängt wohl eher damit zusammen, dass viele Beschäftigte ab Mitte 50 eher wieder dazu tendieren, ihre Arbeitszeit zurückzuschrauben. Und daher auf einen Teil des Gehalts verzichten.