Miles de aspirantes se juegan mañana una plaza fija del Estado: así se reparten las 27.000 plazas de Administrativo

Con los nervios a flor de piel y los temarios repasados hasta la saciedad. Así se encuentran los miles de opositores que mañana se enfrentan a una de las pruebas más decisivas de su carrera profesional para conseguir una plaza en la Administración. Sin embargo, mientras las aulas se preparan para recibir a los candidatos, el Gobierno ya ha puesto en marcha la maquinaria para el futuro aprobando una nueva Oferta de Empleo Público (OEP) para la Administración General del Estado que trae consigo 27.232 nuevas plazas y un cambio de perspectiva.

Y con ello llegan muchas dudas, entre cómo se distribuye esta masiva oferta, a qué nuevos perfiles busca el Estado o por qué la convocatoria ha provocado un choque frontal con los principales sindicatos.

La revolución digital del Estado

Aunque la mayoría de los aspirantes que se examinan mañana optan a puestos de carácter administrativo tradicional, la gran sorpresa de la nueva OEP radica en su enfoque tecnológico. La Administración se está transformando y, para sostener este cambio, el Gobierno ha incluido 1.700 plazas exclusivas para perfiles tecnológicos, lo que representa un espectacular aumento del 42% respecto a la convocatoria de 2025.

El ministro para la Transformación Digital y de Función Pública, Óscar López, subrayó este cambio de rumbo tras el Consejo de Ministros: "Ésta es una oferta diferente a otras que se han hecho en el pasado. Tiene una gran prioridad: la digitalización y el uso de la Inteligencia Artificial en la Administración Pública".

Esta modernización responde a una realidad innegable. Actualmente, España se sitúa siete puntos por encima de la media europea en digitalización administrativa. Para mantener y mejorar este nivel, el Estado ya no solo busca perfiles de gestión general, sino que ha lanzado una red para captar a especialistas altamente cualificados en tres áreas críticas:

• Inteligencia Artificial
• Ciberseguridad
• Ciencia de Datos

Más allá de la evidente apuesta por la digitalización, el reparto de las más de 27.000 plazas pretende dar respuesta a otras urgencias sociales y estructurales del país. Una de las grandes novedades es la inclusión de una oferta extraordinaria de 346 plazas destinadas a abordar emergencias climáticas.

Si al bloque de la Administración General del Estado le sumamos las convocatorias ya anunciadas para los cuerpos de seguridad (Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas), el volumen total de esta macrooferta de empleo público superará las 37.000 plazas en todo el territorio nacional.

El rechazo sindical, plazas insuficientes ante problemas estructurales

A pesar de las cifras y el empuje hacia la modernización tecnológica, la recepción en las oficinas públicas no ha sido como se esperaban. Las organizaciones sindicales no han tardado en alzar la voz contra una OEP que consideran impuesta, al no haber sido negociada, e insuficiente para paliar el déficit crónico de personal.

Desde Comisiones Obreras (CCOO) muestran un rechazo absoluto. La organización alerta de que las 27.000 plazas anunciadas "no responden a las necesidades del servicio público ni en la cobertura de vacantes ni en la promoción interna". Para CCOO, este contingente no hace más que "consolidar la pérdida de personal público e impedir que el servicio se adapte a las nuevas demandas de la ciudadanía".

Mientras en los despachos institucionales y sindicales se debate el futuro de la Administración y la llegada de la IA, miles de opositores librarán mañana su propia batalla frente al papel, con el único objetivo de convertirse en el nuevo motor del Estado.