جذب نیرو باید بر مدار عدالت، رقابت و شایستهسالاری باشد
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در نشست با اعضای فراکسیون فرهنگیان مجلس، بر لزوم اصلاح قوانین استخدامی و نهادینهسازی «عدالت استخدامی» تأکید کرد.
به گزارش ایلنا به نقل از پایگاه اطلاعرسانی دولت، علاءالدین رفیعزاده در دیدار با نمایندگان فراکسیون فرهنگیان مجلس شورای اسلامی، ضمن تأکید بر اینکه عدالت استخدامی باید سرلوحه تمامی فرآیندهای جذب نیرو در کشور باشد، اظهار داشت: جذب نیرو در تمامی دستگاههای اجرایی باید بر پایه آزمونهای معتبر، رقابت سالم و ارزیابی دقیق شایستگیهای تخصصی انجام شود تا امکان دخالت معیارهای سلیقهای در فرآیند استخدام از بین برود.
وی با اشاره به ظرفیتهای قانونی مجلس شورای اسلامی، افزود: نمایندگان مجلس میتوانند با بازنگری و اصلاح قوانین استخدامی، نقش بیبدیلی در تقویت پایههای عدالت در نظام اداری ایفا کنند؛ چرا که هدف ما ایجاد سیستمی است که در آن تخصص و شایستگی، تنها معیار انتخاب افراد باشد.