Falta de médicos y precariedad: CSIF exige un plan urgente para salvar la Atención Primaria
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado este lunes al Gobierno y a las comunidades autónomas un refuerzo urgente de la Atención Primaria mediante el aumento de plazas de médicos de familia y una mejora de las condiciones laborales y retributivas para atraer y retener profesionales en el Sistema Nacional de Salud (SNS).
Coincidiendo con el Día Mundial del Médico de Familia, el sindicato ha denunciado el "abandono" que sufren estos profesionales y ha advertido de la falta de planificación sanitaria, una situación que, a su juicio, está agravando el déficit estructural de especialistas.
CSIF alerta de que, al inicio de la tercera semana de elección de plazas MIR, solo 444 médicos habían escogido la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria, apenas un 18% de las plazas ofertadas.
El sindicato considera que esta situación refleja la pérdida de atractivo de una especialidad marcada por la sobrecarga asistencial, la precariedad laboral y la falta de incentivos, especialmente en zonas de difícil cobertura.
Entre sus principales reivindicaciones, CSIF reclama plantillas "suficientemente dimensionadas" en función del envejecimiento de la población y la carga asistencial, así como un aumento progresivo de plazas para cubrir el déficit previsto por las jubilaciones. Según sus datos, el 28% de los médicos de familia, unos 12.356 profesionales, tiene entre 60 y 65 años y se encuentra próximo a retirarse.
El sindicato también pide una planificación efectiva del relevo generacional, medidas de fidelización durante y después del MIR, estabilidad laboral, desarrollo de la carrera profesional y mejoras salariales en todas las comunidades autónomas.
Además, reclama sustituciones desde el primer día para evitar el cierre encubierto de agendas y la sobrecarga del resto de personal, más capacidad resolutiva en Atención Primaria y una reducción "drástica" de la burocracia en consulta mediante el refuerzo del personal administrativo y de otras categorías sanitarias.
CSIF advierte asimismo de la elevada temporalidad en la sanidad pública. Según un estudio del sindicato elaborado en 2025, el 50% del personal sanitario tiene contratos temporales, una situación que considera especialmente preocupante ante la llegada del verano y el incremento de la presión asistencial en zonas turísticas.
Por ello, la organización sindical insta al Ministerio de Sanidad y a las comunidades autónomas a preparar desde ahora planes de refuerzo estival para evitar el cierre de camas y centros de salud y prevenir la saturación de las urgencias durante los meses de verano.