La UPF defiende los ascensos de sus miembros por Peramato: "La antigüedad no es el único criterio"
La Unión Progresista de Fiscales (UPF) sale en defensa de sus compañeros recientemente ascendidos en la Carrera por la fiscal general del Estado, Teresa Peramato (que llegó a presidir esta agrupación) y manifiesta su respaldo al criterio seguido por
sus dos consejeros en el Consejo Fiscal en relación con los recientes nombramientos.
La UPF reivindica "el trabajo serio, riguroso y comprometido que han venido desarrollando" durante estos años en su representación y del conjunto del Ministerio Pública.
Señala que en los últimos días se han difundido "valoraciones" que, "más allá de la legítima discrepancia", proyectan una "imagen distorsionada" de los procesos de provisión de plazas en el Ministerio Fiscal.
La única asociación progresista del Ministerio Fiscal ve preciso recordar que dichos procesos se rigen por los "principios de mérito y capacidad y se desarrollan con plena sujeción a la legalidad", tras la preceptiva audiencia al Consejo Fiscal.
Critica que, bajo su óptica, se hayan sometido una "descalificación global", mediante el empleo de términos como "purgas" o "decisiones arbitrarias".
La UPF afirma que "no solo carece de fundamento, sino que afecta
directamente al prestigio de la institución y a la consideración profesional de quienes la integran".
"Es necesario partir de una premisa que con frecuencia se omite: todos los candidatos y candidatas que concurren a estos procesos reúnen méritos suficientes. Precisamente por ello, la decisión no consiste en identificar quién los tiene -porque los tienen-, sino
en determinar qué perfil resulta más idóneo para el desempeño de unas funciones concretas", explica en su comunicado difundido este domingo.
Alude, en este sentido, a que es la responsabilidad que el ordenamiento atribuye a la fiscal general del Estado, que ha de ejercerla atendiendo a una valoración "necesariamente compleja",
en la que confluyen la "excelencia profesional, la idoneidad para el puesto y una visión plural de la institución".
En este contexto, para la UPF resulta especialmente relevante evitar una "simplificación que empobrece el debate". Puesto que la antigüedad en el escalafón es "un elemento a considerar", pero no considera que deba convertirse "en el único criterio determinante supone, en realidad, desplazar el sentido mismo de los principios de mérito y capacidad".
"Cuando se accede a puestos de responsabilidad, lo que está en juego no es únicamente la acumulación de años de servicio, sino la capacidad de dirección, la solvencia técnica, la experiencia en la gestión de equipos, el conocimiento institucional, la especialización o la adecuación del proyecto al destino".