Juanma Lorente, abogado laboralista: "Te van a despedir, ya sea mañana o dentro de dos años, pero lo van a hacer"

Pese a que se tenga un contrato indefinido y el buen rendimiento en el trabajo sea una razón más que suficiente para mantenerse afianzado a un puesto concreto, muchos empleados tienen ese temor diario por la inquietud de un posible despido. Se trata de una realidad con la que deben lidiar miles de personas todos los años, prácticamente sin excepción en ninguno de los casos.

Esta idea ha sido de interés para Juanma Lorente, prestigioso abogado laboralista que ha reflexionado sobre este tema y ha ofrecido varios detalles sobre ello, así como reflejar, desde su perspectiva, cuál es la manera más recomendable para actuar frente a ello.

"Te van a despedir. Si no es hoy será mañana y si no mañana es el mes que viene, pero te van a despedir", sentencia nada más comenzar con su publicación. De hecho, es tan grande esa probabilidad que, "en el año 2025, hubo más de 900.000 despidos", especifica en referencia al panorama laboral en España durante el año pasado. "¿Tú crees que por alguna razón mágica te vas a salvar?, Pues lo más normal es que no", advierte.

Posteriormente, Lorente ha enumerado un total de tres consejos que, en base a su razonamiento, serán de verdadera ayuda para todos los posibles afectados.

"No es la primera vez que alguien pensaba que firmaba una carta de despido y estaba firmando una baja voluntaria"

El primero tiene que ver con la documentación que se firma justo en el momento en el que se ha recibido el despido. "Fírmalo todo como no conforme", señala. De hecho, él mismo ha recordado situaciones que ha visto con sus clientes. "No es la primera vez que alguien pensaba que firmaba una carta de despido y en realidad estaba firmando una baja voluntaria", asegura. Por ello, hay que vigilar con lupa toda la documentación. Además, recalca la necesidad de conservar pruebas. "Quédate con una copia de todo lo que firmas, esto es importantísimo", insiste.

Otro de los aspectos que destaca es el beneficio de grabar las conversaciones en los momentos más 'delicados'. "Graba las conversaciones", recomienda, especialmente si se sospecha que puede producirse un despido inminente. "Es totalmente legal y no hace falta que avises a nadie", defiende.

Por último, Juanma Lorente ha tratado de hacer hincapié en los plazos legales, un elemento determinante en este tipo de procedimientos. "Tienes 20 días hábiles para demandar, ni un día más ni un día menos", manifiesta segundos antes de especificar su mensaje final. "Si se te pasa el plazo estás muerto y no podrás hacer absolutamente nada", zanja.