IA en Recursos Humanos y el 'System of Action'; Cómo reducir la carga cognitiva del manager

En lugar de funcionar como una capa añadida para producir texto o apoyar procesos puntuales, su propuesta sitúa la IA en el centro del sistema de gestión, con capacidad para activar conversaciones relevantes, detectar bloqueos y sostener la ejecución sin aumentar la carga mental de los managers.