Un bonus de 240.000 $ pour les 650 salariés d’une entreprise canadienne
Il n’y a pas que Taylor Swift qui offre des bonus à ses employés. Kyle Matter aussi. Vous ne le connaissez pas ? Rien d’étonnant à cela. Il préside le conseil d’administration de CoolIT Systems, où il représente KKR, un des principaux fonds d’investissement au monde. Il vient de signer 650 chèques d’un montant moyen de 240.000 dollars pour chacun des salariés de CoolIT.
Fondée il y a 25 ans par un ingénieur bricolant dans son garage, CoolIT s’est d’abord spécialisée dans le refroidissement liquide pour ordinateurs de jeu. Sous l’impulsion de KKR, qui l’a achetée en 2023, l’entreprise se spécialise dans l’équipement des data centers d’IA en pleine expansion. Sa technologie permet de consommer 30 à 40% d’énergie en moins et de réduire la consommation d’eau.
Une des activités de KKR est de racheter des entreprises dont il juge le potentiel sous-exploité et de les accompagner dans leur développement avant de les revendre. Achetée 270 millions de dollars, avec l’appui du fonds souverain d’Abu Dhabi, KKR vient de revendre CoolIT à Ecolab, le géant du traitement des eaux industrielles, pour 4,75 milliards de dollars. Presque 18 fois la mise de départ.
Quand il achète une entreprise, KKR a l’habitude de mettre en place un programme d’actionnariat afin d’associer les salariés au développement de l’entreprise et de les fidéliser. L’idée est de mobiliser ainsi l’ensemble de l’organisation autour de la création de valeur à long terme.
Depuis son rachat par KKR, CoolIT a augmenté ses salariés par 2, son chiffre d’affaires par 4, son résultat opérationnel par 10. Des chiffres qui témoignent de l’engagement de tous ses collaborateurs. Ils en tirent tous aujourd’hui bénéfice. Les primes versées dans le cadre de la revente représentent entre un à huit ans de salaire, selon le niveau de celui-ci et l’ancienneté dans l’entreprise.
KKR défend l’idée qu’une large participation des salariés au capital de leur entreprise permet de bâtir des organisations plus performantes et de multiplier les opportunités financières. C’est ainsi que depuis 2011, 85 sociétés du portefeuille de KKR ont octroyé des milliards de dollars en actions à plus de 190.000 personnes.
Quant aux salariés de CoolIT, ils ont l’immense chance de résider à Calgary, dans l’Alberta. C’est l’état canadien où la pression fiscale est la moins élevée. En France, ils seraient assommés par les impôts.
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