Subida salarial retroactiva a los militares: Defensa paga el aumento de enero y febrero
- Rechazo inicial del Ministerio de Defensa
- Aumento del Componente Singular del Complemento Específico
- Desglose de la nómina de marzo
- Efectos retroactivos desde enero
- Pleno del Consejo de Personal
- Detalle del Componente Singular del Complemento Específico
- Opiniones de las asociaciones y reclamaciones al Ministerio
Rechazo inicial del Ministerio de Defensa
El Ministerio de Defensa rechazó en diciembre comprometerse a aprobar mejoras salariales en las Fuerzas Armadas.
Se escudó en que el Gobierno ni siquiera había aprobado el anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2026 antes de acabar 2025, por lo que no disponía de capacidad para atarse con aumentos de gasto.
Aumento del Componente Singular del Complemento Específico
Sin embargo, este mes de marzo entre militares comenzó a correr la información de que Defensa había aumentado el Componente Singular del Complemento Específico (CSCE).
Así lo contó Confidencial Digital. Muchos militares fueron al portal de personal, en la intranet de Defensa, y comprobaron que, efectivamente, les habían subido esa parte de su salario que va ligada al puesto que ocupan en las estructuras de los ejércitos o en los órganos conjuntos y del ministerio.
La mayoría, sobre todo en la Escala de Tropa y Marinería, vieron que les habían aumentado 40 euros el Componente Singular del Complemento Específico respecto al que habían cobrado en febrero.
Pero en otros empleos superiores la subida era inferior, hasta los 10 euros.
Desglose de la nómina de marzo
Los militares ya recibieron el documento de la nómina de marzo, en el que se desglosan las partidas que componen su salario: sueldo base, Complemento de Empleo, Ayuda para Vestuario, Componente General del Complemento Específico, Componente Singular del Complemento Específico, en algunos casos Complemento de Dedicación Especial, y en Tropa y Marinería, el Pago incentivo de 100 euros que desde hace tiempo les abona el Ministerio de Defensa.
En el Componente Singular del Complemento Específico, muchos militares han comprobado que ha aumentado 40 euros, y en otros casos 30, 20 ó 10.
Efectos retroactivos desde enero
Pero no sólo han notado esa subida. En la parte de “Atrasos”, quienes perciben 40 euros, han visto que les aparecen reflejados 80 euros.
Eso confirma que la subida tiene efectos retroactivos al 1 de enero. Por eso, en la nómina de marzo les han abonado el aumento del mes de marzo, y como “Atrasos”, lo que les hubiera correspondido en enero y febrero.
Pleno del Consejo de Personal
En fechas recientes se celebró un pleno del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, órgano de interlocución de las asociaciones profesionales de militares con representantes del Ministerio de Defensa, y especialmente de la Dirección General de Personal y de los mandos de Personal de los ejércitos.
En esa reunión les confirmaron que se había aprobado un incremento en el Componente Singular del Complemento Específico que beneficia a la Escala de Tropa y Marinería, a la Escala de Suboficiales y a los empleos iniciales de la Escala de Oficiales.
En total, la subida se ha aplicado a 107.000 puestos de trabajo.
Detalle del Componente Singular del Complemento Específico
Este Componente Singular del Complemento Específico se paga según niveles administrativos, que corresponden aunque no exactamente con los empleos de las escalas militares.
Según informaron las asociaciones Unión de Militares de Tropa (UMT), Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (ASFASPRO) y Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME), los representantes del Ministerio de Defensa explicaron en el pleno del Consejo de Personal que la subida es como sigue:
- 40 euros brutos para los niveles 1 al 18.
- 30 euros brutos para el nivel 19.
- 20 euros brutos para el nivel 20.
- 10 euros brutos para el nivel 21.
Opiniones de las asociaciones y reclamaciones al Ministerio
Esas tres asociaciones califican el aumento como “claramente escaso”.
Por eso vuelven a reclamar al departamento de Margarita Robles que tome medidas más ambiciosas para alcanzar la “equiparación salarial” con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y otros empleados públicos.
ASFASPRO, AUME y UMT consideran que, aunque existen pequeños avances en materia laboral, estos son “insuficientes”.