La FIFA tiene un objetivo claro: más mujeres en las competiciones femeninas de fútbol, no solo en el campo de juego, sino en todo lo que rodea al balón: banquillos, cuerpo técnico, directivas y personal médico. Y lo quiere ya. Así lo ha aprobado el Consejo, con un nuevo reglamento con el que pretende «transformar el futuro del fútbol femenino», al exigir la presencia de mujeres en los puestos de dirección de los equipos. «A partir de este año, cada equipo que participe en las competiciones femeninas de la FIFA deberá garantizar que su entrenadora principal y/o al menos una de las entrenadoras asistentes sea mujer, que al menos un miembro del personal médico sea mujer y que al menos dos de los oficiales sentados en el banquillo del equipo sean mujeres», marca una de las directrices de este nuevo reglamente. Se comenzará con las categorías inferiores, pero se quiere alcanzar toda la pirámide del fútbol para el Mundial absoluto de Brasil 2027. Par aponer el primer paso, el campeonato del mundo sub-20 que se celebrará en Polonia en septiembre, y se aplicará en todas las competiciones de la FIFA de selecciones y de clubes, de todas las categorías de edad. «Hoy en día no disponemos de suficientes entrenadoras. Debemos redoblar esfuerzos para potenciar el cambio y crear estructuras claras, ampliar las oportunidades e incrementar la visibilidad de las mujeres en los banquillos», afirmó la directora general de fútbol de la FIFA, Jill Ellis. La medida se aplicará también el año que viene en la Copa del Mundo de Brasil 2027. La iniciativa forma parte de la estrategia general de garantizar que el rápido crecimiento del fútbol femenino vaya de la mano de un aumento de la representación femenina en los puestos técnicos y de liderazgo. «A pesar de la considerable expansión del deporte en todo el mundo, sigue habiendo más hombres que mujeres en los cargos técnicos», dice la FIFA. Desde 2021, la FIFA ha impulsado a 795 entrenadoras de 73 federaciones a través de su programa de becas de formación para conseguir más tituladas y oportunidades para todas. Así como el programa del legado de la Copa de Campeones Femenina de la FIFA 2026 ofrece a clubes de Primera y Segunda división inglesa becas de formación técnica para mujeres que cursan la licencia A y la licencia Pro de la UEFA. La tercera edición del Programa de mentoría para entrenadoras de élite, puesto en marcha en 2025, empareja a 20 entrenadoras con proyección de todo el mundo con 20 entrenadores de reconocida experiencia. Además, se ha implementado la estructura de desarrollo de formadoras de entrenadoras de la FIFA, a fin de ampliar la red mundial de técnicos capaces de formar a la próxima generación de entrenadoras.
