Een ‘marktconform loon’? Neen, bedankt: 6 fouten die bedrijven maken bij het aantrekken van jong talent

De war for talent blijft woeden en een werkgever haalt dan ook best alles uit de kast om jong talent aan te trekken: van flexibele werktijden tot een uitgebreid hr-beleid. Maar soms zit het in de kleine dingen. In zijn boek ‘Waarom (n)iemand bij je wil werken’ legt rekruteringsexpert Jesse Geul aan Jobat.be uit wat sollicitanten aantrekt en wat hen afschrikt.