Yolanda Díaz anuncia que en 15 días iniciará la negociación para "democratizar las empresas"

La vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, ha puesto fecha al inicio de la negociación para “democratizar las empresas” con medidas clave como garantizar que los empleados tengan un asiento asegurado en los consejos de administración de las compañías. La responsable del Ministerio de Trabajo ha situado en “15 días” el pistoletazo de salida de esta mesa de diálogo social, para una reforma que importa mucho en el equipo de Díaz y que se incluyó en acuerdo de Gobierno entre PSOE y Sumar.

Díaz ha señalado que la negociación pretende emprender las reformas pertinentes con el objetivo de llevar “la democracia” a las empresas “por primera vez” desde la aprobación de la Constitución Española, ha afirmado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, en el que se ha aprobado la subida del salario mínimo a 1.221 euros al mes.

La Carta Magna contempla en su artículo 129.2: “Los poderes públicos promoverán eficazmente las diversas formas de participación en la empresa y fomentarán, mediante una legislación adecuada, las sociedades cooperativas. También establecerán los medios que faciliten el acceso de los trabajadores a la propiedad de los medios de producción”

“18 Estados miembros tienen fórmulas de co-decisión, de voz y de participación en el modelo productivo europeo”, ha destacado Yolanda Díaz, que ha situado a España como una “anomalía” por no garantizar esta medida por ley, como indicó el reciente informe de la comisión internacional de personas expertas adherida al Ministerio de Trabajo para sustentar esta reforma.

“Queremos democratizar las empresas mercantiles”

“No queremos con este proyecto de país cooperativizar las empresas mercantiles, lo que queremos es democratizar las empresas mercantiles y dar un paso adelante”, ha advertido Yolanda Díaz en la rueda de prensa de este martes.

La titular de Trabajo ha recalcado que el 10% más rico concentra el 86% de los fondos empresariales. “Es un modelo, en términos democráticos, profundamente injusto. Lo que pretendemos es la democratización de las empresas como una solución, abordando nueve retos de época”, ha afirmado.

Entre ellos, Díaz ha recordado que las medidas que plantea el informe de la comisión de expertos pueden favorecer el relevo generacional de muchos negocios para las próximas décadas, favoreciendo que queden en manos de sus empleados. “En 10 años vamos a perder un tercio del tejido productivo de las pymes y los trabajadores autónomos”, ha alertado la vicepresidenta.

La responsable de Trabajo ha citado otros “retos de época”, como la emergencia climática y la extensión de la inteligencia artificial y la generativa, para lo que se plantea que los trabajadores tengan más voz y capacidad de decisión sobre el uso de la IA en sus centros de trabajo.

El anuncio de esta nueva mesa de negociación llega en un momento de tensión creciente con la patronal, tras la subida del salario mínimo sin el respaldo empresarial. En los últimos meses, Trabajo no ha conseguido pactar ninguna medida con la parte patronal, que está encadenando su rechazo rotundo a casi todas las propuestas del Ejecutivo.