Darbo kodekse – daugybė pakeitimų: palies kiekvieną dirbantį

Jau kuris laikas ruošiama visa eilė Darbo kodekso pakeitimų ir nėra abejonių, kad pataisos palies visus dirbančiuosius. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) tvirtina, kad visi siūlymai jau aptarti Trišalėje taryboje ir jiems uždegta žalia šviesa. Beliko gauti tik Seimo pritarimą.

Aiškėja, kad kai kuriems darbuotojams keisis bandomojo laikotarpio tvarka, žadama įnešti pokyčių ir dirbantiems nuotoliu. Advokatai atkreipia dėmesį, kad tie darbdaviai, kurie nesilaikys naujos tvarkos, sulauks griežtų pasekmių.

Sako, kad sprendžia atlyginimo atotrūkio problemą

Kaip naujienų portalui Lrytas aiškina SADM, Darbo kodeksą užsimota keisti dėl kelių priežasčių. Pirmiausia, toks tikslas buvo nubrėžtas dabartinės, XX, Vyriausybės programoje. Be to, pokyčius verčia daryti ir ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyva, kurią privalu perkelti į nacionalinę teisę.

SADM atstovai tikina, kad visi teikiami siūlymai jau išdiskutuoti su socialiniais partneriais, palaiminimas gautas ir Trišalėje taryboje. Visos pataisos jau netrukus bus nešamos ir į Seimą, parlamentarai jas svarstys šių metų pavasario sesijoje.

Taigi, kokie pokyčiai numatomi? Įgyvendinant darbo užmokesčio skaidrumo direktyvos reikalavimus Darbo kodekse numatoma įtvirtinti pareigą visiems darbdaviams taikyti aiškią ir visiems darbuotojams privalomą užmokesčio sistemą. Visa tai turės įsigalioti ne vėliau kaip iki 2026 m. birželio 7 d.