Šiems darbuotojams žadėjo aukso kalnus, tačiau rinka jau spaudžia stabdį – laisvų vietų skaičius krenta kaip akmuo

Informacinių technologijų (IT) sektorius artimiausiu metu bus pats silpniausias iš visų Lietuvos darbo rinkos sektorių. Tą signalizuoja įvairūs rodikliai. Atlyginimų augimas IT sektoriuje Lietuvoje – lėčiausias nuo 2014 m. Laisvų darbo vietų skaičius krenta kaip akmuo.

Taip teigia „Citadele“ banko ekonomistas Aleksandras Izgorodinas.

„Manau, pirmoji tokių pokyčių priežastis – sprogo IT darbuotojų trūkumo burbulas, pokovidinis IT bumas baigėsi. Antroji priežastis – dirbtinio intelekto plėtra. Kadangi IT darbuotojai brangūs, dirbtinis intelektas (DI) jau gali atlikti dalį techninių užduočių. Dėl to IT įmonės nebe taip aktyviai ieško pradinio lygio specialistų“, – vardijo pašnekovas ir pridūrė trečiąją priežastį.

Tai – atpigę pinigai, bet atpigę ne iki nulio ar neigiamų palūkanų, kaip buvo COVID-19 laikotarpiu. Todėl tokio masto IT darbuotojų poreikio nebėra – skolinimosi aplinka nebe tokia patraukli kaip tada, kai pinigai nieko nekainavo. Tuo metu darbo portalo „cvmarket.lt“ atstovė Raimonda Tatarėlytė, kalbėdama portalui Lrytas, teigė negalinti pasakyti, kad IT darbuotojų aukso amžius baigėsi.

„Poreikis, bent jau sprendžiant iš skelbimų skaičiaus, nesumažėjęs. Jų ieškoma, tačiau kažkiek pasikeitė pačių IT specialistų profilis: anksčiau dominavo programuotojų paieškos, o dabar nemažai pasiūlymų DI specialistams, „Machine learning“ inžinieriams, debesijos, duomenų mokslo specialistams“, – vardijo pašnekovė.

Taip pat, kadangi bendrai rinkoje atsirado daugiau specialistų, dažniau ieškoma patyrusių ar vyr. specialistų, kai anksčiau dažnu atveju samdė ir jaunuosius specialistus.