Emploi : l’envie de devenir manager en chute libre chez les jeunes cadres, notamment à cause des horaires à rallonge
Les premiers signaux d’une baisse de l’attractivité des postes de management chez les jeunes cadres étaient apparus il y a deux ans, mais le manque de recul permettait encore d’en douter. On savait aussi que des responsables RH peinaient à trouver des managers et faisaient face à des refus de salariés pour occuper cette fonction. Publiée mardi 20 janvier, une étude de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) fondée sur les réponses de 3500 cadres managers et non-managers, confirme ce phénomène dont les entreprises peuvent s’inquiéter.