Salaires : qu’est-ce que la «garantie de progression annuelle» que propose la SNCF dès 2026 aux organisations syndicales ?

La SNCF se porte bien, les résultats sont au rendez-vous, les cheminots, qu’ils soient «au statut» ou sous contrat de travail de droit privé, espèrent récolter les fruits de cette bonne santé. Une séance de «négociation annuelle obligatoire» (NAO) s’est tenue le 13 janvier au matin au siège de la SNCF. Après plusieurs semaines de discussions plus ou moins informelles avec les organisations syndicales, la direction a sorti ses propositions de son chapeau. A prendre ou à laisser, les syndicats ont jusqu’au 27 janvier pour dire s’ils acceptent la proposition. La direction exige l’accord de deux organisations sur les quatre, sinon ce sera zéro augmentation...