Il Parco del Gran Paradiso torna ad assumere, sei nuovi posti
CERESOLE REALE
Il Parco del Gran Paradiso torna ad assumere. È questo il risultato più concreto e significativo prodotto dall’approvazione definitiva della Legge di Bilancio, che con la chiusura dell’iter parlamentare il 30 dicembre ha sbloccato una situazione rimasta per troppo tempo ingessata. Grazie a una deroga specifica, l’Ente potrà finalmente procedere all’inserimento di nuovo personale, superando vincoli normativi che avrebbero altrimenti congelato il turn over per almeno altri due anni.
la norma che autorizza lo sblocco
La norma, contenuta nei commi 864, 865 e 866 dell’articolo 1 della manovra, autorizza l’assunzione di sei unità a tempo pieno e indeterminato. Nel dettaglio si tratta di cinque figure amministrative e tecniche – quattro funzionari e un assistente – affiancate da un assistente del personale di sorveglianza, chiamato a sostituire le cessazioni avvenute nel corso del 2025. Un rafforzamento mirato degli organici, indispensabile per garantire continuità ed efficienza alle attività istituzionali.
Il valore dell’intervento va ben oltre il dato numerico. Senza questa deroga, il Parco avrebbe dovuto fare i conti con un quadro normativo complesso e penalizzante, che avrebbe inciso in modo diretto sulla capacità operativa dell’Ente. Il rischio concreto era quello di vedere rallentate, se non compromesse, funzioni essenziali come il monitoraggio ambientale, la tutela della biodiversità, la ricerca scientifica e le attività di divulgazione. Ambiti che rappresentano il cuore dell’azione del Gran Paradiso, uno dei parchi nazionali più antichi e simbolici d’Italia.
Il personale in ingresso
Il personale in ingresso viene quindi considerato una risorsa strategica, in grado di sostenere un sistema che deve coniugare conservazione, presidio del territorio e produzione scientifica di alto livello. In un contesto alpino complesso come quello del Gran Paradiso, la qualità e la stabilità delle competenze interne rappresentano un fattore decisivo per affrontare le sfide ambientali contemporanee.
Soddisfazione per il risultato raggiunto è stata espressa dal presidente dell’Ente, Mauro Durbano, che ha ringraziato «i protagonisti del percorso istituzionale che ha portato allo sblocco delle assunzioni». Un ringraziamento particolare è stato rivolto «alla senatrice Nicoletta Spelgatti, firmataria dell’emendamento», e all’onorevole Alessandro Giglio Vigna, «per il supporto costante». Apprezzamento è stato espresso anche nei confronti del ministro dell’Ambiente Gilberto Pichetto Fratin, del sottosegretario Claudio Barbaro e del ministro per la Pubblica amministrazione Paolo Zangrillo, «per l’attenzione dimostrata verso le esigenze dell’Ente». La norma consente inoltre di accelerare le procedure: le assunzioni potranno avvenire sia attraverso lo scorrimento di graduatorie già esistenti, sia mediante nuovi concorsi pubblici, senza l’obbligo di passare preventivamente dalle procedure di mobilità. Un passaggio tecnico che permetterà di rispondere in tempi più rapidi alle necessità organizzative.
Un parco piÚ forte
Nel suo intervento, l’onorevole Giglio Vigna ha sottolineato come il risultato non si limiti alla creazione di posti di lavoro altamente qualificati sui versanti del Parco in Canavese e in Valle d’Aosta, ma rafforzi la capacità complessiva dell’Ente di svolgere una funzione di monitoraggio ambientale di valore nazionale.
Lo sguardo è ora rivolto al futuro. Con il Ministero dell’Ambiente resta aperto l’obiettivo dell’ampliamento del Parco, il primo dalla sua istituzione. Un iter già avviato, con pareri favorevoli e il coinvolgimento dei comuni interessati, pensato per tutelare aree di alta montagna ricche di biodiversità, senza incidere sulla vita quotidiana delle comunità locali. Un ulteriore tassello nella costruzione di un Parco sempre più centrale nella tutela dell’ambiente alpino.