سقوط حمایتها؛ چرا کارگران «خانه سازمانی» ندارند؟
دبیر اجرایی خانه کارگر قم گفت: سرد شدن روابط کارگر و کارفرما در کنار نبود حمایتهای دولتی، باعث حذف تدریجی مسکن سازمانی و تشدید بحران مسکن جامعه کارگری شده است.
اکبر شوکت، دبیر اجرایی خانه کارگر قم و عضو هیات مدیره کانون انجمنهای صنفی کارگران ساختمانی کشور ، در توضیح علل کاهش روند تامین مسکن سازمانی برای کارگران به ایلنا گفت: کوتاهمدت شدن قراردادهای کاری، سرد شدن روابط کارگر و کارفرما و نبود حمایتهای موثر دولت، از مهمترین دلایلی است که باعث شده مسکن سازمانی عملا از چرخه حمایت از جامعه کارگری حذف شود.
وی با اشاره به وضعیت روابط کارگر و کارفرما در گذشته اظهار کرد: چند دهه قبل، وقتی نیروی کار به صورت رسمی و با قراردادهای بلندمدت مشغول به کار بود و ماندگاری ۱۰ الی ۳۰ساله در محیط کار داشت، کارفرما خود را موظف میدانست برای کارگران مسکن سازمانی تامین کند. این خانهها در نزدیکی محل کار ساخته میشد تا هزینه رفتوآمد کاهش یابد و کارگر بدون دغدغه معیشتی به تولید بپردازد.