Работодателей освободят от ответственности за отказ в приёме граждан из центров занятости

С 1 сентября отменяется административная ответственность за отказ в принятии на работу лиц, направляемых органами занятости, на свободные рабочие места, следует из указа президента.

Также отменяется обязательное представление отчётов о наличии свободных рабочих мест.

Помимо этого, изменяется квота рабочих мест для социально уязвимых слоёв населения в хозсубъектах. Так, с 1 ноября обязательное резервирование не должно превышать 3% от общей численности работников и будет применяться к организациям, в которых численность работников составляет более 100 человек.

В настоящее время предприятия с численностью работников более 20 человек обязаны резервировать не менее 7% рабочих мест для таких категорий.

Обязательные резервы рабочих мест будут формироваться для лиц с инвалидностью, лиц, пострадавших от семейного (бытового) насилия, членов семей, включённых в Реестр бедных семей, лиц из числа сирот, воспитанных в альтернативных формах устройства, лиц из числа оставшихся без попечения родителей.

В бюджетных организациях и предприятиях обязательное резервирование не должно превышать 7% и в таких организациях штат должен составлять более 20 человек.

В этих организациях обязательные резервы рабочих мест будут формироваться так же, как и в хозсубъектах, а также для лиц, освобождённых из учреждений исполнения наказания и лиц, ставших жертвами торговли людьми.

Органы занятости будут выдавать направления на резервируемые рабочие места в порядке очерёдности организаций в перечне. При выдаче направлений принимаются во внимание следующие факторы:

• расстояние до места проживания лиц с инвалидностью;
• фактическое количество работников из числа социально уязвимых категорий населения, осуществляющих деятельность в организации.