Nuevo aumento UOM: cómo quedan las escalas y qué pasa con la homologación
La Secretaría de Trabajo sigue sin homologar el último acuerdo paritario firmado el pasado 4 de junio entre la UOM y las cámaras empresarias de la actividad metalúrgica.
En el Gobierno cuestionan el entendimiento salarial por romper el techo paritario impuesto para controlar la inflación, al cerrar aumentos mensuales por encima del 1%.
Sin embargo, y tal como intentaron hacer sin éxito con la paritaria mercantil, aún no llamaron a revisar o renegociar la negociación. Mientras tanto, en la UOM ven pasar los días con preocupación y amenazan con un plan de lucha que podría afectar a todas las plantas del país.
Es que, por más que se haya llegado a un acuerdo con la parte patronal, la falta de luz verde por parte de Trabajo hace que muchas empresas se nieguen a pagar las subas.
El entendimiento rubricado en los primeros días de junio establece una suba acumulada remunerativa del 7,8% (llega a 11,2% si se tiene en cuenta lo no remunerativo) a pagar de la siguiente manera:
| Mes | Incremento | Suma no remunerativa |
| Abril | 3,30% | 30.000 |
| Mayo | 1,20% | 25.000 |
| Junio | 1,10% | 25.000 |
| Julio | 1% | 25.000 |
| Agosto | 1% | 25.000 |
También se fijó una base de cálculo futura con un aumento del 3,14% en el mes de septiembre
Sobre el pago de las sumas fijas, se aclaró que las mismas se abonarán junto con los haberes del mes o la segunda quincena (según modalidad de liquidación). Estas no se incorporan al salario básico, son absorbibles y/o compensables con pagos superiores a los mínimos previstos, y pueden liquidarse en forma proporcional en caso de ausencias injustificadas o jornadas inferiores.
El acuerdo lleva la firma de cinco de las seis cámaras del sector: la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) se negó a acompañar por no compartir "ni los términos del acuerdo ni los incrementos que sí suscriben las cámaras firmantes (...) por hacer peligrar en forma real y cierta la economía de las Pymes metalúrgicas".
Sin embargo, al momento de homologar la recomposición, Trabajo tiene la posibilidad de obligar también a CAMIMA a aceptar el acuerdo, tal como sucedió en otros casos con anterioridad.
Las partes fijaron además un nuevo valor hora para la categoría ingresante de la rama metalmecánica:
- Desde el 1/4/2025: $ 3514,91
- Desde el 1/9/2025 (base de cálculo futura): $ 3783,71
El gremio y la patronal volverán a reunirse a partir del 15 de septiembre para evaluar la evolución de variables económicas y actividad.
Metalúrgicos: a la espera de la homologación del último acuerdo, cómo quedaron todas las escalas
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