Revisa lo último de feriados 2025 en Perú
En Perú, el año 2025 estará lleno de varios feriados nacionales que brindarán a los trabajadores formales, tanto del sector público como privado, la oportunidad de descansar y participar en celebraciones o conmemoraciones, además de compartir tiempo con su familia o seres queridos.
Estos días libres son establecidos por el Gobierno y están vinculados tanto a festividades religiosas como a conmemoraciones cívicas e históricos. Durante el año, se celebran fechas significativas como la Semana Santa, el día del trabajo, las Fiestas Patrias, y otros eventos importantes. Conoce cuáles son en esta nota.
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Estos serán los feriados 2025 en Perú
El calendario nacional de feriados 2025 cuenta con 16 días de descanso obligatorio, que empieza con año nuevo y culmina con navidad. Al respecto, conoce la lista completa de estas fechas:
- Miércoles 1 de enero: año nuevo
- Jueves 17 de abril: Jueves Santo
- Viernes 18 de abril: Viernes Santo
- Jueves 1 de mayo: Día Internacional de los Trabajadores (día del trabajo)
- Jueves 7 de junio: batalla de Arica y día de la bandera
- Domingo 29 de junio: San Pedro y San Pablo
- Miércoles 23 de julio: día de la Fuerza Aérea del Perú
- Lunes 28 de julio: Fiestas Patrias
- Martes 29 de julio: Fiestas Patrias
- Miércoles 6 de agosto: batalla de Junín
- Sábado 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
- Miércoles 8 de octubre: combate de Angamos
- Sábado 1 de noviembre: día de todos los santos
- Lunes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- Martes 9 de diciembre: batalla de Ayacucho
- Jueves 25 de diciembre: Navidad
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Trabajo formal: ¿cuánto deben pagarme si trabajo un feriado en Perú?
Si posees un trabajo formal y prestas servicios en una empresa durante un feriado nacional, tienes derecho a recibir un pago triple en tu boleta de pago, siempre y cuando tu empleador no te otorgue un descanso compensatorio en lugar del feriado trabajado, de acuerdo con la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
El pago triple se compone de tres partes: primero, el monto correspondiente al salario habitual por el feriado; segundo, el pago adicional por la jornada trabajada; y tercero, un extra por laborar en un día feriado. Por ejemplo, si una persona recibe un salario mensual de S/2.400 (equivalente a S/80 diarios), al trabajar en un día festivo como el jueves 25 de diciembre (navidad), se le sumarán S/160 adicionales al salario regular por haber trabajado en ese día de descanso obligatorio.
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