Yolanda Díaz avisa a la patronal de que endurecerá el registro horario aunque no salga adelante la reducción de la jornada

Yolanda Díaz avisa a los empresarios de que el Gobierno puede sacar adelante por decreto, en solitario y sin negociar, el endurecimiento del registro horario en caso de no se apruebe la ley para reducir la jornada laboral en el Congreso, que también contiene esta medida, ha afirmado en una entrevista en Al Rojo Vivo (La Sexta) y había adelantado El País.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo ha señalado que el control horario es “la clave” que más oposición genera en las patronales, pero ha advertido a los empresarios de que tumbar la ley –como han pedido expresamente a los partidos políticos– no supondría que el registro horario no se reforme, ya que el Ministerio de Trabajo lo llevaría al Consejo de Ministros vía decreto.

Díaz ha recordado que el control diario de la jornada laboral ya está regulado por ley, en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, con algunos elementos muy básicos, y la norma prevé que el Ministerio de Trabajo pueda ampliar “especialidades en las obligaciones de registro de jornada”. Estas concreciones solo requieren un reglamento, indican en el departamento de Díaz, por lo que el Gobierno puede aprobarlo en un decreto en el Consejo de Ministros, sin que tenga que pasar por el Parlamento.

El aviso de Trabajo es una maniobra relevante dentro de la negociación de la ley para reducir la jornada laboral, que ahora no cuenta con los apoyos en el Congreso. La norma tiene tres grandes bloques: la reducción de la jornada máxima de trabajo de las 40 a las 37 horas y media, el endurecimiento del control horario y ciertas exigencias concretas del derecho a la desconexión digital. Así, a los empresarios les puede compensar más no tumbar la norma para poder negociar su articulado, incluidas las distintas medidas para endurecer el control horario, en lugar de que esta medida fuera por separado al Consejo de Ministros.

Díaz ha insistido en que el registro de jornada actual “no funciona” y ha destacado que algunas empresas hacen a los trabajadores “firmar en blanco”, por lo que es necesaria su refuerzo. En Trabajo sostienen además que la reforma es obligada por varias sentencias de la justicia europea que han considerado que hay deficiencias en el actual, por lo que hay que mejorarlo para que sea “verificable”, ha afirmado la vicepresidenta segunda.

“La reducción de la jornada laboral se va a aprobar”

En cualquier caso, la vicepresidenta Yolanda Díaz ha sido muy contundente y ha asegurado que “la reducción de la jornada laboral se va a aprobar”. “No sé lo que vamos a tardar”, ha matizado la ministra de Trabajo, pero ha confiado en que la merma del horario máximo “se va a aprobar”.

Díaz ha explicado que sigue negociando con las formaciones parlamentarias para sacar adelante la ley, entre las que destaca la importancia de Junts, muy próximas a las patronales y que de momento se opone a la norma.

La responsable de Trabajo no ha querido desvelar los detalles de las negociaciones, pero sí ha reconocido que se está hablando del “acompañamiento” a “tejidos productivos espefícicos”, entre los que ha mencionado “las pequeñas empresas en el conjunto del país y de Catalunya”, región en la que tienen un mayor peso.

“Hay margen para el acuerdo con todas las formaciones políticas”, ha dicho Díaz, que ha considerado que “es muy difícil” oponerse a una medida que afecta a 12,5 millones de trabajadores y trabajadoras.