Na zdrowiu pracowników firmy mogą tylko zyskać
Dbanie o zdrowie i dobrostan pracowników przekładają się na mniejszą absencję i prezenteizm pracowników, wynika z Raportu Medicover „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2022” – mówi Artur Białkowski, Dyrektor Zarządzający Pionem Usług Biznesowych, członek Zarządu Medicover.
Medicover od ponad 28 lat pomaga firmom w osiąganiu ich celów związanych z rozwojem biznesu i zarządzaniem ludźmi oraz wspiera w budowaniu bezpieczeństwa, zdrowia i zaangażowania pracowników. Według raportu Medicover, u ponad połowy pracowników występuje co najmniej jeden czynnik ryzyka (nadwaga, cholesterol, cukier, ciśnienie itp.), który w przyszłości może prowadzić do problemów zdrowotnych. Z roku na rok gwałtownie też rośnie liczba rozpoznań w kierunku depresji, stanów lękowych i innych zaburzeń.
Ta nowa rzeczywistość sprawiła, że zmieniła się także definicja zdrowia, która, zgodnie z wytycznymi Światowej Organizacji Zdrowia, obecnie odnosi się do wszystkich jego aspektów: fizycznego, psychicznego i społecznego oraz uwzględnia aktywność fizyczną, dietę i programy wspierające funkcjonowanie w pracy. Takim rozwiązaniem jest koncept Zdrowej Firmy, który obejmuje m.in. kompleksową opiekę medyczną i profilaktykę, pakiety sportowe Medicover Sport, wsparcie w obszarze zdrowia psychicznego, kształtowania zdrowych nawyków żywieniowych oraz realizacji przez pracowników ich pasji i hobby w czasie wolnym. Jest to też nowoczesne narzędzie HR.
– W raporcie Medicover „Praca.Zdrowie.Ekonomia. Perspektywa 2022” wyliczyliśmy, że pracodawca, którego personel znajduje się pod opieką Medicover, może zaoszczędzić co najmniej 1245 zł rocznie na każdym pracowniku. Pokazuje to więc, że wydatki, które ponosi pracodawca na zapewnienie pracownikom benefitów, takich jak opieka medyczna, pakiety sportowe czy wsparcie psychologiczne, tak naprawdę mu się zwracają. Ostatecznie okazuje się więc, że nie jest to koszt, a inwestycja w rozwój biznesu – mówi Artur Białkowski, Dyrektor Zarządzający Pionem Usług Biznesowych i członek Zarządu Medicover.
Z tegorocznej edycji raportu ponownie płynie wniosek, że dostęp do jakościowej opieki zdrowotnej przynosi mierzalne oszczędności. W efekcie przyczynia się do zmniejszenia absencji chorobowej i nieobecności w pracy, a także prezenteizmu. Według danych z Raportu Medicover „Praca.Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2022”, pracownicy, którzy korzystają z opieki medycznej Medicover, przebywają na zwolnieniach lekarskich o połowę krócej niż statystyczny pracownik w Polsce.
Raport jest elementem programu Zdrowa Firma, którego celem jest wsparcie firm we wszystkich obszarach zdrowia pracowników – fizycznego, psychicznego i społecznego. Szczegółowe informacje dotyczące „Zdrowej Firmy” są dostępne na stronie internetowej Medicover: https://zdrowafirma.medicover.pl/.
Materiał partnera
Artykuł Na zdrowiu pracowników firmy mogą tylko zyskać pochodzi z serwisu GF24.pl.