La CEOE aprueba por unanimidad la subida salarial hasta 2025
El Comité Ejecutivo de la patronal CEOE ha aprobado, por unanimidad, el texto para el nuevo acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (AENC) y que recoge indicación para subidas salariales del 4% en 2023 y del 3% para 2024 y 2025. En el comité no se ha producido ninguna crítica a este acuerdo alcanzado entre la patronal y sindicatos el pasado viernes, y refrendado hoy por los empresarios.
La Junta Directiva de la CEOE deberá, además, acordar si a ese acuerdo se añade una adenda por la cual se sumaría un 1% más a estas subidas aprobadas en función del alza de los precios.
Este es un punto conflictivo, que ya en 2022 provocó tensiones entre la patronal y los sindicatos, cuando los empresarios se negaron a incluir en los convenios cláusulas de revisión salarial vinculadas a la inflación para garantizar el poder adquisitivo.
La CEOE también rechazaba que este marco de negociación incluyera una subida para 2022, es decir, con carácter retroactivo, algo que finalmente queda fuera del pacto.
El pasado viernes se conocieron los términos del acuerdo que hoy ha respaldado la CEOE. Los sindicatos de clase prevén someter a sus respectivas cúpulas directivas este acuerdo. UGT lo hará este mismo lunes 8 de mayo, mientras CCOO ha convocado mañana una reunión de su comité confederal.
Después de un año de negociación y después de varias reuniones poco fructíferas, el acuerdo en materia salarial entre agentes sociales y patronal llega después de la subida del SMI y de la reforma de las pensiones.
Uno de los puntos más complicados para cerrar la negociación ha sido el de los contratos fijos discontinuos dentro de los convenios sectoriales.
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