¿Por qué el repunte de empleos es una mala noticia para EU?
La contratación y las ganancias salariales de los trabajadores en Estados Unidos se aceleraron en abril, mostrando signos de resiliencia del mercado laboral y nuevas presiones inflacionarias frente a los obstáculos económicos.
Las nóminas no agrícolas aumentaron 253 mil después de un avance revisado a la baja de 165 mil en marzo, mientras que la tasa de desempleo volvió a caer a un mínimo de varias décadas del 3.4 por ciento, mostró este viernes un informe de la Oficina de Estadísticas Laborales.
El crecimiento del empleo fue generalizado y reflejó las ganancias en la atención de la salud, los servicios profesionales y empresariales, así como en el ocio y la hostelería. Sin embargo, los dos meses anteriores de nóminas se revisaron a la baja en un total combinado de 149 mil.
Las últimas cifras subrayan la resiliencia de la demanda laboral a pesar de las crecientes preocupaciones sobre las altas tasas de interés, la inflación y el endurecimiento de las condiciones crediticias que se proyecta afectarán a la economía. Si bien algunas empresas han detenido la contratación o han despedido trabajadores, otras aún están aumentando los salarios en un esfuerzo por cubrir una multitud de puestos vacantes.
El S&P 500 abrió al alza, los rendimientos del Tesoro subieron y el dólar se fortaleció. Los datos llegan justo después de que la Reserva Federal elevara las tasas de interés por décima y posiblemente última vez de este ciclo en un esfuerzo por controlar la inflación.
El presidente Jerome Powell ha dicho que probablemente requerirá un período de crecimiento por debajo de la tendencia y condiciones del mercado laboral más suaves. Parte de lo que a la Fed le gustaría ver es una mayor relajación en las ganancias salariales. Eso no sucedió en el informe del viernes: las ganancias promedio por hora aumentaron un 0.5 por ciento en abril, la mayor cantidad en aproximadamente un año sin redondear. Desde hace un año, subieron un 4.4 por ciento.
“El mercado laboral sigue siendo extremadamente ajustado”, dijo Diane Swonk, economista jefe de KPMG LLP. “La Fed dejó la puerta abierta a aumentos de tasas adicionales por una razón. Estos datos no son tan tranquilizadores en una pausa como nos gustaría”, agregó.
Sin embargo, el mercado laboral se está volviendo más equilibrado: no solo están disminuyendo las ofertas de trabajo, sino que más personas se han ido al margen en los últimos meses. Para las personas de 25 a 54 años, la tasa de participación en la fuerza laboral -la proporción de la población que trabaja o busca trabajo- subió en abril al 83.3 por ciento, la más alta desde 2008.