Litiges, plaintes, salariés réintégrés... Les chiffres
div class=field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hiddendiv class=field-itemsdiv class=field-item even property=content:encodedp class=rtejustifyLe nombre de litiges individuels traités au sein des unités de production a atteint, durant l'année écoulée, 57.884, selon le ministre de l'Inclusion économie, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences, Younès Sekkouri. En marged de la célébration du 1er Mai, Sekkouri a souligné que 65.450 plaintes sur 129.383 ont été réglées (51%), et 4.930 salariés licenciés ont été réintégrés./p
p class=rtejustifyPar nature, a-t-il précisé, les plaintes liées aux licenciements viennent en tête des litiges réglés au cours de l’année sociale (54.487 plaintes, soit 42%), suivies de celles relatives aux salaires (27.815 plaintes, 21%), à la durée du travail (14.229 plaintes, 11%), puis au contrat et à l’organisation du travail (11.817 plaintes, 9 %)./p
p class=rtejustifyEn outre, en 2022, les interventions de l'Inspection du travail ont empêché le déclenchement de 484 grèves dans 473 établissements, avec un nombre total de 40.909 travailleurs. Elles ont aussi permis de dresser 282 procès-verbaux de règlement total (58%) et 119 PV de règlement partiel (24%), outre l’établissement de 71 protocoles d'accord (5 %). Enfin, concernant les contentieux collectifs du travail traités au niveau d'autres mécanismes de réconciliation, M. Sekkouri a indiqué que 60 litiges sur 157 ont été réglés au niveau des commissions provinciales d'enquête et de conciliation, précisant que sur les 24 litiges soumis à la commission nationale d'enquête et de conciliation, 7 ont été réglés./p
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