“Le business du bonheur” : un documentaire qui dévoile avec brio les dessous de la psychologie positive
La recherche du bonheur ne date pas d’hier, mais elle est devenue une des injonctions premières de nos sociétés occidentales, au point de constituer un marché des plus lucratifs. Dans le documentaire Le business du bonheur, Arte dévoile avec brio les dessous de la psychologie positive. Êtes-vous plutôt un “Yes man” ou un “No man” ? Avec un humour ravageur, le réalisateur de Yes Man, Peyton Reed, et son acteur Jim Carrey caricaturaient déjà en 2008 les fameux séminaires de développement personnel qui firent fureur aux États-Unis dès la fin des années 1990. Si le reste du globe est assez sceptique face aux messes XXL des gourous américains, c’est finalement par le biais du secteur privé et du management d’entreprise que la psychologie positive a conquis le monde. Les idées véhiculées par cette discipline sont-elles si bénéfiques ? C’est la question à laquelle tentent de répondre les nombreux·euses spécialistes invité·es dans le documentaire de Claire Alet et Jean-Christophe Ribot, revenant en détail sur la naissance et les dérives de cette psychologie très controversée.
Happy burn-out !
Êtes-vous vraiment la meilleure version de vous-même ? Et si votre bonheur ne dépendait que de vous ? Difficile aujourd’hui d’échapper à l’une de ces questions, nous montre habilement le documentaire, tant elles n’ont de cesse d’inonder notre quotidien : imposées de force dans les start-ups, envahissant les rayons des librairies et pullulant sur les réseaux sociaux. Si la recherche du bien-être et d’un mode de vie sain n’a jamais été aussi importante dans nos sociétés contemporaines, elle s’accompagne paradoxalement d’une augmentation du nombre de burn-outs et d’antidépresseurs vendus. Faire du bonheur une responsabilité personnelle n’en viendrait-il pas également à nier l’influence du cadre social qui nous entoure ?
Self-made-slave
Acquérant une véritable légitimité académique dans les années 1990, la psychologie positive devient le fer de lance du néo-management et un terrain d’investissement prometteur pour les chefs d’entreprise. Elle viendra servir l’idée qu’un·e employé·e heureux·euse est avant tout un·e employé·e productif·ve. Une idée directement héritée de la culture américaine, celle du rêve américain et de ses self-made–men. Beaucoup n’y voient alors qu’une forme de manipulation culpabilisante des individus, très proche des idéologies méritocrates et conservatrices. De fait, on rit jaune en découvrant que le premier Ministère du Bonheur a été créé aux Émirats arabes unis. Un pays qui vise à faire de Dubaï la capitale internationale du bonheur contemporain, tout en condamnant l’adultère ou l’homosexualité à la peine de mort par lapidation.
Restant assez neutre dans sa première partie, multipliant les points de vue, le documentaire réussit mieux dans sa conclusion à soulever les véritables problèmes politiques qu’engendre cette mouvance. Le bonheur des individus est effectivement prôné au cœur de nos sociétés, tant qu’il ne remet pas en cause les inégalités et le système politique dans lequel il évolue. Dévalorisant les pensées négatives, elle réussit à créer “des êtres résilients”, certes, mais surtout à toute pensée critique.