En Video : Mal pagados y agotados: Los trabajadores de la salud del Reino Unido buscan mejores salarios o se preparan para renunciar
Los trabajadores del servicio de salud de Inglaterra reciben elogios nacionales por permanecer en su trabajo durante los días agotadores de la pandemia para salvar vidas. Un número cada vez mayor de ellos (médicos, enfermeras y parteras) han renunciado al servicio o están considerando hacerlo activamente.
El culpable más reciente: la mala paga. Rechazando un aumento salarial del cuatro por ciento frente a la inflación galopante, el personal del NHS está listo para votar por una acción industrial.
El plan para privatizar el NHS no es fragmentario. es al por mayor Labor y Tory son así; no hay una diferencia fundamental en su actitud.
Ya nos enfrentamos a una crisis de camas de invierno. Ahora es agosto y solo empeorará durante el invierno, por lo que hay una provisión insuficiente para obligar a las personas que no pueden obtener la atención adecuada del NHS a ingresar al sector privado.
Creado por un gobierno laborista después de la Segunda Guerra Mundial, el NHS es un sistema de atención médica financiado con fondos públicos, gratuito en el punto de necesidad. Más de siete décadas después, se enfrenta a una grave escasez de personal, financiación insuficiente y una rápida privatización, lo que significa que la joya de la corona de la provisión de servicios sociales de Inglaterra pronto podría dejar de existir.