Cómo trabajan hoy las mujeres en las Pyme: desafíos que no se ven y cómo los superan
Por Irini Wentinck, Presidenta de la comisión de Género y Diversidad de la UIA
Sabemos que estar al frente de una empresa pyme en la Argentina de hoy no es una tarea fácil. Y para las mujeres que elegimos hacerlo, nos encontramos con un desafío aún mayor. Hay obstáculos adicionales a los que pocas veces nos detenemos a observar. Naturalizamos situaciones y nos adaptamos casi sin darnos cuenta.
En Argentina, según un estudio del CEP sólo el 25,9% de las empresas de comercio son propiedad exclusiva de mujeres y apenas el 2,8% lo son en la industria. Las cifras mejoran un poco en las empresas familiares pero las distancias se sostienen.
Existen pautas culturales, sesgos y estereotipos que están y nos habitan sin permiso. Ahí están, al acecho, por dentro y por fuera. Pero cuando decidimos verlos, se derrumban casi mágicamente. Se espera y esperamos de nosotras ser profesionales competentes, parejas entregadas, madres abnegadas y que lleguemos a todo sin renunciar a nada. Una realidad interna que cuando el contexto se complejiza puede jugarnos una mala pasada.
Sin embargo, estamos viviendo un cambio de época. El 8M es una muestra de ello. Comenzamos a ver lo que antes nos atravesaba sin saberlo. Y hoy tenemos la oportunidad de avanzar y evolucionar de manera exponencial como nunca antes lo habíamos hecho.
Construir redes, encontrarnos con mujeres de nuestros mismos sectores, integrarnos a cámaras empresariales, invertir tiempo en nuestro desarrollo personal y, fundamentalmente, tomarnos el tiempo para conectar con nuestros propios deseos y propósito. Se trata de un camino que posiblemente nos permitirá desplegar el potencial transformador que habita en cada una de nosotras. ¡Seamos protagonistas del nuevo mundo empresarial que viene!