A l'usine Pfizer de Puurs (Belgique) qui fournit l'Europe en vaccins, les syndicats veulent leur part du gâteau
Le ballet des camions sortant sans discontinuer de l’usine pour apporter à travers l’Europe le vaccin contre le Covid-19 a transformé cette petite ville anonyme, coincée entre Anvers et Bruxelles, en « spot » médiatique. Les journalistes du monde entier viennent raconter l’histoire de « Puurs », contrée de 25.000 âmes connue jusqu’alors pour abriter la brasserie Duvel, aujourd’hui transformée en « ville belge qui va sauver le monde ».
« Parler conditions de travail, ça nous intéresse »Chez Pfizer, les salariés ont interdiction de parler. Quant aux syndicats, ils refusent d'aborder les sujets directement liés au Covid-19. Alors, quand on a contacté Andrea Della Vecchia, porte-parole de la Fédération générale du travail de Belgique (FGTB, tendance socialiste) pour lui demander de nous décrire l'ambiance et les conditions de travail des quelque 3.000 salariés employés dans l'usine de Puurs, devenue l'un des principaux sites de production des vaccins dans le monde, son oeil s'est éclairé et sa voix s'est adoucie : « On a refusé toutes les demandes des médias. Mais parler conditions de travail, ça nous intéresse ».
« Fierté »Le temps d'organiser une réunion via l'outil de visioconférence Zoom, Patrick Coppens, délégué syndical au sein de l'usine Pfizer de Puurs où il s'occupe « au magasin de la réception des matières premières et des emballages » et Danny Absillis, secrétaire de la FGTB, apparaissent ce mardi 27 janvier à l'écran, ainsi que deux interprètes chargés d'assurer la traduction du néerlandais vers le français.
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« Bonne ambiance »Deux infos. Si la charge de travail a augmenté, le quotidien des quelque 3.000 salariés de Pfizer à Puurs n’a pas pour autant été radicalement bouleversé. « Avec ce qui se passe partout dans le monde, on a beaucoup plus de boulot, mais les conditions de travail n’ont pas vraiment changé », assure Patrick Coppens. L'ambiance actuelle au sein de l'usine Purs « est bonne : il y a une fierté à pouvoir aider la population. Chacun apporte sa pierre. Tout le monde est motivé. Nous voulons faire de notre mieux », poursuit le syndicaliste.
Du coup, le climat social semble apaisé chez Pfizer, malgré la pression mise sur les salariés pour produire dans les délais. « Globalement, même si on ne nous donne pas toujours raison, loin de là, la concertation sociale est bonne, confirme Danny Absillis. Il est possible d'entamer des discussions avec la direction et on obtient de bons résultats. »
« On ne va pas demander l'impossible »Pourtant, les salariés, qui travaillent en trois-huit et sept jours sur sept pour faire face à la demande, aimeraient, selon les syndicalistes, être mieux récompensés de leurs efforts. Patrick Coppens dit regretter que la rémunération soit « restée comme avant la crise du Covid. On fait des efforts et on veut être rémunéré en tant que tel. »
On ne va pas demander l'impossible. Mais dans une multinationale comme Pfizer, la possibilité d'améliorer le salaire doit bien exister. Quand on voit les bénéfices que réalisent certaines multinationales, personne n'accepte cela...
« Aucun commentaire »Contactée par La Montagne, la direction de Pfizer à Puurs, par la voix de son porte-parole Koen Colpaert, botte en touche : « Nous avons une longue histoire de dialogue constructif avec les mouvements syndicaux, mais nous ne ferons aucun commentaire à ce sujet. » Le site de Puurs a beaucoup embauché depuis la crise sanitaire. « En 2020, on a accueilli 350 nouveaux collaborateurs ; en 2021, on parle du même nombre... », précise Patrick Coppens. Mais les syndicats aimeraient que ces intérimaires soient intégrés définitivement dans l'entreprise. « Ces personnes doivent pouvoir à terme décrocher un CDI Pfizer. On fait tout notre possible pour cela. »
Pfizer va continuer à recruterLes besoins en ressources humaines restent toutefois importants, assurent les syndicats. « Il reste des postes vacants très difficiles à pourvoir. Pfizer fait la Une des médias, mais c'est difficile d'attirer. La direction est à la recherche de nouveaux collaborateurs. On en a vraiment besoin. Des profils techniques, type mécanique industriel ou des personnes avec un autre profil mais désireuses de se former à ces métiers. »
Du côté de chez Pfizer, on confirme ces besoins. « Les mois à venir, Pfizer Puurs va continuer à rechercher de nouveaux collègues, principalement des techniciens de laboratoire, des ingénieurs et d'autres profils techniques, indique le porte-parole Koen Colpaert, qui rappelle qu'en 2020, avec le Covid-19, « 150 personnes ont été recrutés dans le cadre d'une campagne de recrutement nationale. »
Plus de 572.000 doses cette semaine - Le 15 janvier, Pfizer avait annoncé qu’elle fournirait temporairement moins de doses de vaccin contre le coronavirus en raison « d’adaptations du processus de production » dans son usine de Puurs. La semaine du 18 janvier, pour la France, Pfizer a ainsi livré 385.000 doses de vaccin, un chiffre inférieur au calendrier de livraison initial (520.000 doses). « Nous avons retrouvé notre rythme de production », a indiqué, cette semaine, Marie-Lise Verschelden, porte-parole de Pfizer. Pour cette semaine du 25 janvier, Pfizer précise en effet avoir livré « en France 572.130 doses. Les livraisons augmenteront progressivement dans les semaines à venir. »
Nicolas Faucon