Deltid sista åren ger liten skillnad på tjänstepensionen
Lyssna: "Myt att deltid sista yrkesåren har stor effekt på tjänstepensionen"
– Det vi ser är att myten om att man får så mycket lägre tjänstepension om man jobbar deltid de sista åren inte stämmer, säger Hannes Nilsson, analytiker på pensionsmyndigheten
Det är den så kallade förmånsbestämda tjänstepensionen som berörs i rapporten. Den omfattar enligt Hannes Nilsson flera hundratusen anställda i privat och offentlig sektor.
Den pensionen beräknas på lönen under det sista arbetade året eller de sista arbetade fem eller sju åren, beroende på vilket kollektivavtal som gäller.
Sett ur den logiken borde tjänstepensionen halveras för den som går ner på halvtid åren före pensionering. Men så är det inte i praktiken.
– Det finns mekanismer i avtalen som gör att hela arbetslivet räknas in i pensionen, inte bara de sista åren, säger Hannes Nilsson.
En kommunanställd med 41 000 kronor i lön och som går ner på halvtid de sista fyra åren förlorar knappt 350 kronor före skatt i tjänstepension.
– För anställda i region och kommuner handlar det om hundralappar, säger Hannes Nilsson.
En statligt anställd med 50 000 i slutlön förlorar cirka 1500 kronor i månaden före skatt av att jobba halvtid de sista yrkesåren.
– I praktiken är det inte så stor skillnad mellan de förmånsbestämda och de avgiftsbestämda tjänstepensionerna, säger Hannes Nilsson, Pensionsmyndigheten.