Planes de contratación en Puebla, por debajo del resto del país
Para el tercer trimestre de este año, los empleadores en el estado de Puebla prevén contrataciones “muy por debajo” del promedio nacional, mientras que a nivel ciudad, las intenciones son más débiles, según la encuesta ManpowerGroup.
Los empleadores a nivel país reportaron para el periodo julio-septiembre de 2019, expectativas de contratación conservadoras. 14 por ciento espera incrementar sus plantillas laborales, 80 por ciento permanecerá sin cambios, un cuatro por ciento anticipa una disminución y dos por ciento no sabe.
Una vez realizado el ajuste estacional, la expectativa neta de empleo es de +10 por ciento, la más débil reportada en más de dos años, mientras que los empleadores en cinco estados reportan expectativas de contratación “muy por debajo” de la nacional para el siguiente trimestre.
Tal es el caso de Puebla con una tendencia de +1 por ciento, Nayarit y Baja California con +2 por ciento, Campeche y Oaxaca que esperan una reducción en sus plantillas laborales, con -9 y -3 por ciento, respectivamente.
En comparación con el segundo trimestre de 2019, las expectativas se debilitan en 17 estados, siendo el caso más significativo Puebla, donde los empleadores reportan la disminución más fuerte, de 15 puntos porcentuales.
En el comparativo por ciudades, las intenciones de contratación más débiles se reportan en Puebla y Ciudad de México, con tendencias de +2 por ciento y +7 por ciento, respectivamente, por debajo del promedio.
De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup correspondiente al tercer trimestre de 2019, los planes de contratación más fuertes están en los sectores minería, extracción y manufactura, ambos con expectativas netas de +14 por ciento una vez considerado el ajuste estacional.
Las expectativas también son favorables en los rubros transportes y comunicaciones, seguidos de servicios, agricultura, pesca y comercio, mientras que el sector de la construcción predice una expectativa moderada, debido a que los empleadores continúan esperando planes de contratación.
MITM