Facebook aumentará sueldos a sus empleados temporales en EU
Facebook anunció aumentos de sueldo para la mayoría de sus trabajadores temporales en Estados Unidos, un grupo de personas que desempeñan funciones críticas, pero que no se les paga ni trata como empleados de la empresa a tiempo completo.
La compañía de medios sociales más grande del mundo señaló este lunes que el salario mínimo actual de 15 dólares por hora que requiere para los trabajadores estadounidenses ya no es suficiente para aquellos que viven en sectores caros como el Área de la Bahía de San Francisco, donde se encuentra su sede central.
Cuenta con decenas de miles de trabajadores temporales en todo el mundo, desde conductores de autobuses hasta moderadores de contenido que revisan y eliminan fotos y videos molestos o violentos que aparecen en los servicios de la empresa.
"Debido a que los salarios afectan directamente la vida de las personas, obviamente tenemos una gran responsabilidad de cuidar a todas las personas que trabajan para Facebook, con nosotros como socios o directamente con nosotros", declaró Janelle Gale, vicepresidenta de recursos humanos de Facebook, en una entrevista.
"15 dólares por hora en algunas de las áreas donde operamos ya no cubre el costo de vida", precisó.
La red social subirá el salario mínimo de los trabajadores temporales a 20 dólares por hora en el Área de la Bahía, Nueva York y Washington y 18 dólares por hora en Seattle. Los moderadores de contenido obtendrán más. Aquellos en San Francisco, Nueva York y Washington, D.C. ahora ganarán al menos 22 dólares por hora.
Los moderadores en Seattle recibirán un mínimo de 20 dólares por hora. En otras "áreas metropolitanas" donde viven moderadores de contenido, como Phoenix, el mínimo será de 18 dólares por hora, detalló la compañía.
Facebook contrata a personal transitorio a través de proveedores externos como Accenture y Cognizant y establece estándares de salario mínimo a través de contratos con esas firmas.
Como resultado, la red social afirmó que no sabe exactamente cuánto paga a cada uno de sus trabajadores temporales y es posible que algunos ya perciban una remuneración superior al nuevo umbral, pero Gale comentó que los aumentos salariales deberían ayudar a la mayoría de los empleados de este tipo estadounidenses de Facebook.
Gale indicó que espera implementar los cambios antes del verano de 2020.
La firma también analiza los estándares de costo de vida en otros países donde contrata personal transitorio, agregó.