Fundación Forge logra que jóvenes de bajos recursos se inserten a un empleo formal
Nuestro país ha vuelto a ser líder en crecimiento económico en la región, a pesar de esto, la empleabilidad juvenil y la calidad del empleo en general, siguen siendo unos de los retos más importantes a trabajar en un escenario que agrupe al gobierno y a la empresa privada.
En Perú, la tasa de desempleo de jóvenes es cuatro veces superior a la de las personas adultas, esto significa que medio millón de jóvenes no encuentran trabajo, si a esta situación, le sumamos los casi 1.8 millones de jóvenes denominados ninis tendremos un panorama laboral para los(as) jóvenes con muchos desafíos.
“Mejorar las cifras de empleo juvenil requiere desarrollar capacidades que se encuentren articuladas a las demandas del mercado de trabajo, además, para tener un impacto real e inclusivo, estas medidas tendrían que trabajarse conjuntamente con políticas de cuidado con el fin de facilitar más y mejores empleos a las mujeres jóvenes”, manifestó María José Gómez, directora de la Fundación Forge.
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Asimismo, según la “Encuesta de habilidades al trabajo (ENHAT) 2017-2018: Causas y consecuencias de la brecha de habilidades en Perú” publicada recientemente por el BID, existe el reto de emparejar eficientemente a las personas que cuentan con estas habilidades y los trabajos que las demandan.
La Fundación Forge capacita en un programa completamente gratuito a jóvenes pertenecientes a familias de bajos recursos económicos para que se inserten en un empleo formal, y lo hace a partir del desarrollo de habilidades blandas como autoestima, proactividad, comunicación o trabajo en equipo, y orientaciones técnicas, entre ellas programación web, logística y distribución, y ventas.
Dicha Fundación, con presencia en Perú desde el año 2014, ha recibido en sus diferentes sedes de Los Olivos, Villa el Salvador y San Isidro, a más de 5.000 jóvenes a quienes ha fortalecido y acompañado en su primer empleo.
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