Председателя ТСЖ оштрафовали за нарушение трудового законодательства

По поступившему обращению ельчанина прокуратурой города Ельца проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности председателя ТСЖ «Развитие». В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ, — при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Как установлено материалами прокурорской проверки, заявитель был уволен по собственному желанию. Вместе с тем, в нарушение требований трудового законодательства, председателем ТСЖ «Развитие», выплата всех сумм, причитающихся работнику, была произведена только по истечении 24 дней со дня его увольнения. Кроме того, как выяснилось в ходе настоящей проверки, письменный трудовой договор с заявителем не заключался. Выявленные нарушения трудового законодательства безусловно повлекли нарушение конституционных прав работника, закрепленных ст.37 Конституции РФ. По итогам проверки, прокурором города в отношении председателя ТСЖ «Развитие» было возбуждено два дела об административном правонарушении по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ и ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, которые направлены для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в Липецкой области. В настоящее время требования прокурора удовлетворены, виновное лицо привлечено к административной ответственности по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 12 000 рублей и по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 11 000 рублей, сообщает прокуратура Ельца.