Мы освободили беременную от работы до появления подходящей вакансии. Позднее у нас появилась работа, которая подходит сотруднице в соответствии с медзаключением. Мы в тот же день позвонили ей, предложили с 15 мая приступить к выполнению трудовых обязанностей. Она отказалась. Сказала, что хочет сидеть дома вплоть до отпуска по беременности и родам и при этом получать средний заработок. Можем ли мы как-то повлиять на нее? Обязана ли она выйти на работу при появлении вакансии?
Рубрика: