Электромонтер появился на работе в неадекватном состоянии. Заподозрили, что он пьян. Направили на медицинское освидетельствование. По результатам составлен акт, который подтвердил состояние алкогольного опьянения. Сотруднику объявили замечание. Через неделю об этом случае узнал директор и потребовал уволить работника за пьянство. Можно ли это сделать?
Рубрика: ,