В нашей организации работают граждане Украины, у которых есть свидетельство о предоставлении временного убежища, а также гражданин Узбекистана, у которого есть разрешение на временное проживание на 3 года. Инспектор ГИТ в предписании указал, что в трудовые договоры этих работников мы должны включить реквизиты полиса ДМС либо договора об оказании такому работнику платных медицинских услуг. Прав ли инспектор?
Рубрика: ,