Одна из сотрудниц сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Она работает неполный день и помимо зарплаты получает пособие по уходу за ребенком. С согласия работницы фирма привлекала ее в ноябре к работе в выходные за двойную плату. В итоге за ноябрь она отработала полную норму рабочего времени, как все сотрудники. Положено ли ей пособие за ноябрь?
Рубрика: Выплаты персоналу