Постановление Правительства Удмуртской Республики от 3 октября 2016 г. N 412 "О порядке и размерах возмещения расходов работникам государственных учреждений Удмуртской Республики при переезде на работу в другую местность" (не вступило в силу)

Какие расходы, связанные с переездом на работу в другую местность, возмещаются работникам государственных учреждений Удмуртской Республики?

Установлен порядок возмещения расходов, связанных с переездом работников государственных учреждений Удмуртской Республики и членов их семей по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность.

Под членами семьи понимаются супруг, супруга, несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения, родители, лица, находящиеся на иждивении работника и проживающие совместно с ним.

При переезде работника на работу в другую местность на территории Удмуртской Республики, возмещаются: расходы по проезду работника и членов его семьи, расходы по провозу имущества (весом до 20 тонн), расходы по найму жилого помещения работником и членами его семьи в случае вынужденной задержки в пути следования, расходы по обустройству на новом месте жительства из расчета на работника - 2,5 должностного оклада, на супругу (супруга) - 1,5 указанного размера должностного оклада, на каждого переезжающего члена семьи - 1 указанный должностной оклад, иные расходы, связанные с переездом, при условии, что они произведены работником с согласия работодателя или его уполномоченного представителя.

Расходы, связанные с переездом работника и членов его семьи, возмещаются государственным учреждением Удмуртской Республики, в которое переводится, направляется или принимается на работу работник, в течение 1 месяца после представления им документов, подтверждающих эти расходы.

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.