Постановление Правительства Республики Хакасия от 22 сентября 2016 г. N 465 "О внесении изменений в постановление Правительства республики Хакасия от 03.06.2011 N 321 "Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия в сфере спорта"

Как посчитать заработную плату?

В новой редакции излагается Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия в сфере спорта по виду экономической деятельности "Образование", "Деятельность спортивных объектов", "Прочая деятельность в области спорта" (ранее в сфере спорта, туризма и молодежной политики).

Система оплаты труда работников устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Заработная плата определяется исходя из установленных для работника должностного оклада; повышающих коэффициентов; выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Положением закреплены рекомендуемые размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам и уровням работников.

Установлено, что должностные оклады специалистов учреждения, работающих и проживающих в сельской местности, устанавливаются с повышающим коэффициентом 1,25.

К выплатам компенсационного характера отнесены выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия.

Размеры выплат стимулирующего характера (за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы) рекомендуется устанавливать в процентном отношении или в абсолютных размерах к должностным окладам работников.

Закреплены особенности порядка и условий оплаты труда тренеров-преподавателей и тренеров сборных команд, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера.