В прошлом году в связи с кризисом компания сократила руководителя отдела планирования и исключила эту должность из штатного расписания. Сейчас она хочет ее восстановить. Вправе компания вернуть сокращенную должность или ввести такую же, но немного с другим названием? Через какой срок можно вернуть должность после сокращения?
Рубрика: Кадры