В ходе прокурорской проверки было установлено, что в штатном расписании учреждения указан оклад вместе с уральским коэффициентом, а в трудовых договорах указан только оклад без этого коэффициента. Как исправить ситуацию?
Рубрика: Кадры ,Трудовой и коллективный договор